贺代贵
- 作品数：10 被引量：31H指数：3
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- 论劳动力权——微观经济法权利范畴研究
- 传统公司法中,以投资者所有权为核心的法权体系安排是一定社会历史条件下物质资本稀缺的结果.知识经济时代人力资本地位的凸显,表明这种体系建构的现实合理性正逐步丧失,为适应人力资本在现行公司法中的主导作用,需创设新的法权理念,...
- 贺代贵
- 关键词：劳动力权
- 文献传递
- 论迁徙自由及其在中国的适用被引量：19
- 2001年
- 迁徙自由是《公民权利与政治权利国际公约》所规定的一项基本人权 ,我国于 1998年签署了该公约 ,并从宪法立法角度确认迁徙自由很有必要。我国其他法律在对迁徙自由进行具体规定时 ,应当把维护公民迁徙自由与国家安全、公共秩序、公共卫生道德、他人权利与自由结合起来 ,使迁徙自由得以正确运用。
- 李铁喜贺代贵
- 关键词：迁徙自由人权公民《公民权利与政治权利国际公约》
- 区域经济发展的协调主体及制度探讨被引量：5
- 2007年
- 本文提出,区域经济协调主体应该包括政府、社会中介组织和市场主体三大类型,各主体之间应当实现平面式协调与交错式协调的结合。当前中国区域经济协调应当以和谐、科学发展以及社会政策整合为协调战略。同时,本文认为,建立健全协调主体的机构设置制度、政府经济协调行为的环境评估制度、针对各协调制度本身的规划和审查制度,是在具体制度建设层面落实区域经济协调发展机制的关键。
- 贺代贵蒋悟真
- 突破与创新:对经济法本质的解读——“增量利益说”评介被引量：3
- 2002年
- 关于经济法的本质 ,目前学术界主要有“协调说”和“干预说”两大派系。近期 ,有学者提出“增量利益说” ,认为传统私法和公法调整的是存 (减 )量利益关系 ,而经济法调整的是增量利益关系。该学说对经济法本质的理解是独到的 :一是在调整对象问题上彻底摆脱了与传统私法和公法纠葛不清的局面 ;二是确认剩余权为经济法的法权利范畴 ,澄清了传统法权理论在企业法中的误解 ;三是从社会化生产入手研究经济法 。
- 贺代贵周卫军
- 关键词：经济法增量利益关系剩余权
- 商业秘密的保护及其法律创制
- 2001年
- 贺代贵刘友华
- 关键词：商业秘密
- 论经济法实质上就是分配法——杨紫烜经济法思想研究(之一)
- 2003年
- 回顾20世纪下半叶,尤其在中国实行改革开放和进行社会主义现代化建设的20多年中,伴随我国经济法实践而兴起的经济法学,出现了'风景这边独好'①的局面。按照我国著名经济法学者杨紫短先生(以下简称杨先生)的说法,在1992年以前,中国经济法学界已形成了纵横经济法论、纵向经济法论、综合经济法论、学科经济法论、管理一协作经济法论、经营管理经济法论等六种经济法理论.
- 陈乃新周卫军贺代贵彭飞荣
- 关键词：经济法学社会主义法学界经济法
- 论“二次契约”与企业内部法权利体系的构建——以现代公司为例探讨被引量：3
- 2002年
- 企业的法权利体系包括外部法权利体系和内部法权利体系。我国现行企业法偏重规范企业的外部行为 ,对内部关系的调整则较为薄弱。为此 ,企业法要着力于对企业内部法权利体系进行构建 ,通过在企业内部建立“二次契约”(协作关系契约 )制度 ,使企业法成为调整企业内部自发形成的关系的法律 ,保障企业生产经营的参加者协同生产创造剩余 ,并相应地分享剩余的权益 。
- 贺代贵陈乃新周卫军
- 关键词：企业
- 经济法在西部开发中的功能探讨——试论公平理念及其在西部开发中的作用
- 2000年
- 西部开发是党中央、国务院在世纪之交作出的重大战略决策。本文通过对经济法公平价值理念与西部开发、经济法促进西部发展公平、经济法公平理念在西部开发中的运用三个问题的探讨 。
- 贺代贵李铁喜
- 关键词：经济法公平理念
- 论劳动联合体对劳动产权制度变迁的影响
- 2011年
- 我国劳动产权制度随着劳动联合体理论的出现,在"劳务出资"、"分享合作剩余"等几个方面出现较大变革,并且在《劳动合同法》、《公司法》、《合伙企业法》等具体法律制度上有所体现。接下来,在建立现代企业制度、完善企业内部治理模式、非物质要素参与剩余分配、建立合理工资机制等方面也会有深入革新。
- 贺代贵
- 关键词：劳务出资
- 论劳动联合体的形成及其协作功能
- 2011年
- 劳动联合体是指由知识资源为纽带组织起来的团体性的集体决策组织或机构。劳动联合体源自要素产权与劳动联合产权的结合并对单一劳动产权的扬弃。劳动联合体的劳动协作促使企业治理模式不断创新,也使得企业合作剩余分配共享成为现实。
- 贺代贵
