许晶
- 作品数：8 被引量：9H指数：2
- 供职机构：沈阳大学更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学环境科学与工程更多>>
- 沈阳市城市绿地生态系统及典型公园生态服务价值变化研究
- 生态系统提供了几乎所有的人类福祉要素，蕴含着巨大的服务价值，是人类生存的重要保障。城市绿地作为城市生态系统中具有自净能力、自动调节能力和生命力的基础设施，提供了诸多的生态服务。而城市公园作为城市绿地的重要组成部分，主要为...
- 许晶
- 关键词：城市绿地系统城市公园生态服务
- 高校财务实行目标管理的可行性研究被引量：4
- 2005年
- 介绍了现阶段高校财务管理的整体目标:年教育成本最小化、在校生人均教育成本最小化和培养合格学生人均教育成本最小化三个指标。阐述了实行高校财务目标管理的主要措施:理顺高校财务管理体制,强化财务管理工作的统一领导;制定高校财务目标管理制度,科学合理的制定财务管理目标;完善内部控制制度,保障学校各项事业的健康发展;建设一支业务精、作风硬的高素质财会队伍。
- 许晶
- 关键词：高校财务
- 改革国有资产管理体制 防范国有资产流失被引量：1
- 2004年
- 分析了国有资产流失的表现及成因,并提出了防范措施,认为国有资产管理体制应随着经济环境所发生的变化进行调整和改革,建立国有资产管理、监督、营运体系和机制,这样才能避免国有资产流失。
- 牛勇许晶
- 关键词：国有资产
- 论管理创新的现实意义被引量：1
- 2005年
- 管理的实质都可归结为创新。管理创新有着多方面的内在动因与外部动因。创新有丰富的含义,主要可归纳为开发新事物的过程、采用新事物的过程、新事物本身。本文通过对企业生命周期理论及其各个阶段的论述及对当前经济环境的分析,提出了国内企业实现管理创新的具体思路。管理创新包括了多方面的内容,其中最重要的是技术创新、制度创新、组织创新。
- 许晶
- 关键词：管理创新企业生命周期理论外部动因内在动因技术创新
- 企业内部工资收入差距研究——以辽宁省为例
- 2012年
- 辽宁省企业内部工资收入差距过大,已经到了非解决不可的程度。造成差距过大的原因主要是政府调控滞后和力度小。解决措施包括强化政府调控企业内部工资分配的责任机制,适当提高最低工资标准,加大惩罚力度,成立工资委员会、最低工资专业委员会和劳动定额专业委员会,建立党委参与、政府主导的有中国特色的企业工资集体协商制度等。
- 赵文祥许晶
- 关键词：一线职工工资差距政府调控
- 浅议高等学校财务工作中的开源节流
- 1999年
- 开源节流,指的是在财政经济工作中增加收入,减少支出,这是理财中的关键所在.高校由于长期受到计划经济的影响,在日常的经济工作中,考虑花钱较多,而研究开源节流较少.在目前教育经费不甚宽裕的情况下,必须高度重视开源节流工作,以增强高校的经济实力,使各项工作顺利开展.
- 白铁云许晶赵亮
- 关键词：财务工作开源节流经济来源校办产业财务秩序
- 浅议高校预算管理存在的问题及对策
- 2007年
- 预算管理是高等学校财务管理的一个重要组成部分,是高等院校进行各项财务活动的前提和依据。但目前各高校在预算中存在一些问题,应转变观念、科学编制、集中管理,以强化预算的约束力。
- 许晶于迎新
- 关键词：预算管理高校学校财务管理财务活动集中管理约束力
