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章文锋

作品数：4 被引量：11H指数：2
供职机构：航天中心医院更多>>
相关领域：医药卫生经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 3篇医药卫生

主题

  • 2篇职教
  • 2篇入职教育
  • 2篇文化
  • 2篇文化传递
  • 2篇教育
  • 1篇医院发展
  • 1篇医院发展战略
  • 1篇医院文化
  • 1篇医院中层
  • 1篇医院中层干部
  • 1篇中层干部
  • 1篇护士
  • 1篇护士长
  • 1篇管理论
  • 1篇管理论坛
  • 1篇干部
  • 1篇干部培养

机构

  • 2篇航天中心医院
  • 1篇北京大学

作者

  • 3篇章文锋
  • 3篇傅冠峰
  • 1篇金永成

传媒

  • 1篇中华医院管理...
  • 1篇医学信息

年份

  • 1篇2011
  • 1篇2010
  • 1篇2009
共 4 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
基于医院文化传递的入职教育模式探讨
医院的入职教育就是医务工作者在走上工作岗位之前接受的短期职业培训。目前,绝大多数医院在医务工作者入职前都会有相关培训。然而,这些入职教育更多的只是注重单位规章制度、员工职业素养、工作方式流程等方面的培
章文锋傅冠峰
医院管理论坛在中层干部培养中的运用被引量：3
2009年
中层干部包括医院各科室负责人和护士长。如何使医院中层干部的综合素质和管理水平与医院发展要求相适应，是医院管理需要解决的重要课题。2000年以来，我院紧密结合医院实际，针对140名中层干部，每年定期举办内部医院管理论坛，在培养中层干部和促进实现医院发展战略方面发挥了独特作用，形成了有效的中层干部培养途径，其运作模式和价值具有一定的探索性。
傅冠峰章文锋金永成
关键词：干部培养医院中层干部医院发展战略护士长
基于医院文化传递的入职教育模式探讨被引量：1
2011年
医院入职教育是新员工步入新的工作岗位前的培训,是医院人力资源管理活动的一个重要内容。将医院文化作为入职教育的导向和核心,符合入职教育的目的 ,也符合医院文化建设的要求。把握好入职教育和医院文化传递的结合点,将能促进入职教育发挥最佳效果,并极大地提升医院入职教育层次。本文将探讨基于医院文化传递的入职教育实施方法和效果。
章文锋傅冠峰
关键词：医院文化入职教育
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