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王胜桥

作品数:13 被引量:159H指数:6
供职机构:上海商学院管理学院更多>>
发文基金:博士科研启动基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学轻工技术与工程社会学更多>>

文献类型

  • 9篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 5篇文化科学
  • 4篇经济管理
  • 1篇轻工技术与工...
  • 1篇航空宇航科学...
  • 1篇社会学
  • 1篇自然科学总论

主题

  • 3篇指导人计划
  • 3篇高校
  • 2篇人力资源
  • 2篇人力资源管理
  • 2篇胜任力
  • 2篇适应性绩效
  • 2篇企业
  • 2篇企业管理
  • 2篇资源管理
  • 2篇绩效
  • 2篇管理胜任力
  • 1篇大学文化
  • 1篇心理
  • 1篇心理素质
  • 1篇信息技术
  • 1篇学习型组织
  • 1篇叶菜
  • 1篇职业教育
  • 1篇中国企业管理
  • 1篇中国情景

机构

  • 5篇浙江大学
  • 4篇上海商学院
  • 2篇南昌大学
  • 1篇江西医学院
  • 1篇中国社会科学...
  • 1篇招商局集团

作者

  • 10篇王胜桥
  • 3篇敖晓妍
  • 1篇张艳艳
  • 1篇楼文高
  • 1篇陆文蔚
  • 1篇白晨
  • 1篇康海燕
  • 1篇卫晓怡
  • 1篇刘天琪

传媒

  • 1篇统计教育
  • 1篇中国职业技术...
  • 1篇教育发展研究
  • 1篇商业研究
  • 1篇江苏高教
  • 1篇食品与发酵工...
  • 1篇企业经济
  • 1篇人类工效学
  • 1篇上海商学院学...

年份

  • 1篇2018
  • 1篇2014
  • 2篇2009
  • 1篇2006
  • 3篇2003
  • 2篇2001
13 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
绿叶菜农药残留去除的清洗方法被引量:14
2014年
以毒死蜱及克百威复合农药污染的绿叶菜(生菜、菠菜)为研究对象,模拟其在流通环节中采用清水、NaHCO3碱性溶液清洗方法,检测不同清洗时间、温度、溶剂浓度等条件下农药残留去除情况,通过响应面方法确定其最佳的清洗方式。结果表明:NaHCO3碱性溶液清洗效果优于清水,在清洗时间28 min,温度42℃,质量分数1.8%NaHCO3的清洗条件下,绿叶菜混合农药残留去除率达73.88%。
卫晓怡楼文高王胜桥白晨张艳艳陆文蔚刘天琪马秉杰
关键词:绿叶菜农药残留响应面法
论高校合并中管理重组与创新被引量:25
2001年
高校合并存在三个重要的环节 ,即合并前的战略导向与规划 ,合并中的管理重组与创新 ,合并后的文化整合与重构。当前的高校合并工作过多地研究实物性资源上的合并 ,却对管理和文化等非实物性层面的整合与重构认识不够或忽视 ,而管理的创新和文化的重构恰恰是高校合并能否成功的重要保证。本文指出了高校合并进行管理重组与创新的重要性 ,并就管理重组的目标和管理创新的机制作出探讨。
王胜桥敖晓妍
关键词:高校管理重组核心能力学习型组织管理创新
人力资源管理课程贯彻落实“课程思政”的探讨被引量:31
2018年
人力资源管理是商科类专业的核心课程。在培养有社会责任感、道德的商务人才中肩负着重要使命。把社会主义核心价值观作为人力资源管理课程的指导思想。通过在教学目标中加入思政元素,充分挖掘人力资源管理教学内容的思政资源,科学地考核人力资源管理课程,实现人力资源管理课程的全方位育人,为社会培养具有社会责任感和道德的商科类人才。
康海燕王胜桥
关键词:社会主义核心价值观人力资源管理
基于胜任力开发的管理指导模型及其机制研究
王胜桥
关键词:企业管理人力资源管理
关于高校职业指导战略的研究被引量:39
2003年
有效的职业指导,能够使大学生接受到最适合自己特点的职业教育,确切地了解所选职业特点、素质要求,帮助他们找到适合自己的职业,为他们事业上的成功和人生价值的实现提供良好的开端.要实现这一目标,转型期的高校毕业生职业指导应重视四方面的战略:实现职业指导理念的更新、加强职业指导理论的研究、培养学生就业心理素质、强化现代信息技术在职业指导中的应用.
王胜桥敖晓妍
关键词:高校心理素质现代信息技术职业教育
基于胜任力的管理辅导效能实验研究
2009年
研究通过在国内一家知名企业实施的纵向现场追踪实验发现:中国情景下适应性绩效是个多维结构,包括"组织与文化适应性"、"创造性地解决问题"等五个因素。而且,基于胜任力的辅导模式能更有效地提高被辅导人的适应性绩效水平。这个结果包括两层意思:其一,同未能得到辅导支持的成员相比,被辅导人具有更高的适应性绩效水平;其二,接受"胜任力辅导模式"者比接受"传统辅导模式"者具有更高的适应性绩效水平。另外,统计结果还表明,职位因素在辅导行为对适应性绩效的贡献上并未有显著影响。
王胜桥
关键词:管理胜任力适应性绩效
论合并高校的文化整合与重构被引量:25
2001年
王胜桥敖晓妍
关键词:大学文化
中国情景下适应性绩效构思研究被引量:16
2006年
适应性绩效是近年绩效研究中提出的新概念,通过适应性绩效来考察和评价管理者胜任力成为一个新的尝试。中国情景下的适应性绩效结构也具有多维的特征。它包括组织与文化适应性;创造性地解决问题;危机与压力管理;不确定情景应对;沟通反馈与工作改进五个维度。研究者们认为,以往绩效的概念更多考虑对象或客体的结果方面,而适应性绩效概念则更体现主体的能力方面,都同结果相关联,但前者更多表现出“外部关注”倾向,后者则更多体现出“内部关注”范畴。
王胜桥
关键词:管理胜任力指导人计划适应性绩效
指导关系研究有关问题探讨被引量:4
2003年
建立高效的指导关系正越来越多地成为许多组织实现其目标的重要工具和手段。开展指导关系研究具有重要的理论意义与现实意义。文章总结和讨论了当前指导关系研究的进展特点和研究局限,并在此基础上提出今后研究展望。
王胜桥
关键词:指导人计划互动学习
中国企业管理指导关系现状分析被引量:4
2009年
建立高效的指导关系有利于提高工作绩效、促进生产效率、提供管理培训、鼓励多种任务和保持雇员留任等。本研究运用现场访谈与分类学方法,分析和总结了我国企业情景中管理指导关系现状特点,探讨了企业指导活动中值得进一步思考和研究的问题,为后续研究做了基础性的工作。
王胜桥
关键词:指导人计划
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