游玲杰
- 作品数：16 被引量：30H指数：3
- 供职机构：宿迁学院更多>>
- 发文基金：江苏省教育厅哲学社会科学基金宿迁学院科研基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学建筑科学理学更多>>
- 宿迁地区企业动态能力提升的联合创新对策研究
- 2010年
- 随着金融危机影响的不断深化和市场竞争的日益加剧,企业的联合创新已经成为应对环境变化、获取竞争优势和提升动态能力的重要手段。文章选取宿迁地区企业进行研究,寻找企业联合创新过程中主要的影响因素和过程管理的不足,提出了应对策略,对企业正确处理联合创新过程中出现的问题、提升动态能力有一定的价值。
- 马卫东游玲杰
- 关键词：动态能力经营绩效
- 尝试创设典型问题引导法 改进统计学原理教学
- 2005年
- 统计学原理作为财经类高校核心课程,鉴于其教学现状中存在许多问题,作者在长期教学实践基础上相应创设出“典型问题引导法”的统计学教学模式。初步实践表明,这种教学方法具有重点突出,吸引力强,既能缩短教学时间又有利于提高教学质量等特点。
- 游玲杰
- 关键词：核心课程教学现状教学实践教学时间
- 宿迁市软件和服务外包产业发展问题及对策
- 2011年
- 自20世纪90年代以来，全球跨国直接投资逐渐从制造业外包为主转向服务业外包为主，软件和服务业外包成为跨国投资的主要引擎。软件和服务外包具有科技含量高、附加值大、资源消耗低、环境污染少、吸纳就业强、国际化水平高等特点。发展软件和服务外包有利于我国大量人力资源优势的发挥，减少资源消耗和环境污染，实现又快又好发展。
- 项华录许忠荣游玲杰
- 关键词：软件和服务外包
- 企业家精神推动苏北全面建成小康社会
- 2013年
- 企业是弘扬企业家精神重要载体,是建设小康社会重要基础。研究表明,企业家精神对组织绩效具有正向间接影响,说明企业家精神发挥程度越高,越有利于组织绩效提升;转型背景下苏北地区企业家精神具备独特性,企业家精神通过两种路径对全面小康社会产生显著影响;企业家精神只有以开拓能力为中介变量,才能显著提升组织绩效、夯实苏北五市建设全面小康社会的物质文明与精神文明基础;开拓能力通过探索能力和开发能力对全面小康社会建设产生显著影响。研究结果对于丰富和完善企业家精神与组织绩效理论,推动苏北地区全面建成小康社会具有重要的现实意义。
- 马卫东游玲杰许忠荣
- 关键词：企业家精神组织绩效全面小康社会
- 企业家精神对动态能力形成的影响研究——基于苏北地区企业的实证分析被引量：5
- 2010年
- 建立企业家精神和动态能力的指标体系是研究企业家精神对动态能力形成影响的基础。在对苏北地区几百家企业高层管理人士的问卷调查基础上,实证分析企业家精神对动态能力形成的影响,研究表明,总体上企业家精神对动态能力的形成呈现正相关关系,但企业家精神不同因子对动态能力形成的影响程度不同。为了提升动态能力水平,企业应从创新精神、机会敏感性、冒险责任意识、进取精神和宽容精神等方面加强企业家精神建设。
- 马卫东曹亚游玲杰张雷冲
- 关键词：企业家精神动态能力实证研究
- 智力资本对上市物流企业绩效影响的实证研究被引量：2
- 2014年
- 根据国务院提出降低物流成本的要求以及上市物流企业作为服务业的特点,基于VAIC分析智力资本对企业的财务增值贡献以及通过DEA模型分析智力资本投入对企业绩效的带动效率,实证研究智力资本对上市物流企业绩效的影响。研究证明,虽然智力资本对企业财务增值贡献率很大,但是其对企业绩效的带动效率并不理想,存在投入冗余与产出不足现象,且智力资本的投入也没有实现企业绩效规模收益递增。因此提出上市物流企业应该合理控制智力资本总成本、各单项成本以及优化智力资本投入结构,以有效利用组织资源,提升企业绩效。
- 闫海强游玲杰
- 关键词：智力资本企业绩效人力资本结构资本关系资本
- 时间数列趋势方程转换的研究
- 2002年
- 线性及非线性的时间数列趋势方程 ,随着时间单位的改变常常需要转换。文章重点阐述了转换的具体方法 ,并列举实例加以验证。
- 游玲杰
- 关键词：时间数列
- 对于相关关系按程度分类的质疑被引量：4
- 1998年
- 文章针对现行统计教材中相关关系按程度分类的问题进行分析，提出可根据相关系数的数值大小，对相对关系按程度进行恰当的分类。
- 游玲杰
- 离散变量混合分组数列的编制及均值的估算
- 2009年
- 文章总结了对离散变量值作统计分组的常用方法,在利用幂级数导出了开口组的组中值的基础上,建立了离散变量混合分组数列均值及方差的计算公式。
- 游玲杰
- 关键词：离散变量均值
- 动态能力、开拓能力与组织绩效关系研究——基于苏北地区企业的实证分析被引量：1
- 2012年
- 以苏北地区233家企业数据为样本,对动态能力和组织绩效之间的关系进行了实证研究。将环境不确定性和开拓能力等变量引入研究模型,更好地解释了动态能力对组织绩效的作用机理。研究表明,环境不确定性对动态能力产生显著影响,动态能力需要以开拓能力为中介变量,才能显著改善组织绩效水平。
- 马卫东曹亚游玲杰
- 关键词：动态能力组织绩效中介效应
