2025年3月22日
星期六
|
欢迎来到营口市图书馆•公共文化服务平台
登录
|
注册
|
进入后台
[
APP下载]
[
APP下载]
扫一扫,既下载
全民阅读
职业技能
专家智库
参考咨询
您的位置:
专家智库
>
>
沈双一
作品数:
1
被引量:1
H指数:1
供职机构:
西南交通大学经济管理学院
更多>>
相关领域:
经济管理
更多>>
合作作者
李爱国
西南交通大学经济管理学院
作品列表
供职机构
相关作者
所获基金
研究领域
题名
作者
机构
关键词
文摘
任意字段
作者
题名
机构
关键词
文摘
任意字段
在结果中检索
文献类型
1篇
中文期刊文章
领域
1篇
经济管理
主题
1篇
企业
1篇
企业经理层
1篇
资产
1篇
资产增殖
1篇
现代企业制度
1篇
内部控制
1篇
内部控制制度
1篇
经理层
1篇
国有资产
1篇
国有资产增殖
1篇
博弈
1篇
博弈分析
机构
1篇
西南交通大学
作者
1篇
李爱国
1篇
沈双一
传媒
1篇
中外科技信息
年份
1篇
2003
共
1
条 记 录,以下是 1-1
全选
清除
导出
排序方式:
相关度排序
被引量排序
时效排序
我国国有企业经理层经营和极性的博弈分析
被引量:1
2003年
国有企业建立现代企业制度以后,企业所有者与经营者之间实质上也就形成了一种委托代理关系,双方作为理性的'经济人'具有不同的效用目标,都力图使自己获得最大效用。信息不对称所导致的逆向选择和道德风险使得国有企业经理层往往偏离所有者的目标而追求自己的最大效用,当这种偏离缺乏监督或监督不足时会严重损害企业的发展和背离社会最优化目标。目前我国国有企业的领导层经营积极性方面存在的问题比较突出,集中表现为国有企业的领导层的短期行为、过分的公款消费行为,甚至发生侵吞国有资产的恶劣行为等。
李爱国
沈双一
关键词:
现代企业制度
企业经理层
国有资产增殖
内部控制制度
全选
清除
导出
共1页
<
1
>
聚类工具
0
执行
隐藏
清空
用户登录
用户反馈
标题:
*标题长度不超过50
邮箱:
*
反馈意见:
反馈意见字数长度不超过255
验证码:
看不清楚?点击换一张