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杨玉兰

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：江汉大学人事处更多>>
相关领域：文化科学更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇政府
  • 1篇政府职能
  • 1篇人事
  • 1篇人事制度
  • 1篇人事制度改革
  • 1篇转变政府职能
  • 1篇教育
  • 1篇教育规律
  • 1篇高等教育
  • 1篇高等教育规律
  • 1篇高校
  • 1篇高校目标管理

机构

  • 1篇江汉大学

作者

  • 1篇杨玉兰

传媒

  • 1篇学习与实践

年份

  • 1篇1993
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
高校目标管理与人事制度改革
1993年
目标管理是当代一种先进的、科学的组织管理方式。实践证明：实行目标管理，对提高企业经济效益，对转变政府职能和机关作用，都取得了十分明显的成效。高校目标管理就是按照社会主义的高等教育规律和我国新时期的特点，建立一个自上而下的，有机统一逐层分解的目标体系，确定全体教职工所担负的主要职责，制定完成职责的标准并依据这些标准衡量其结果的一种管理方法。
杨玉兰
关键词：人事制度改革高校转变政府职能高等教育规律
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共1页<1>
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