杨晓琼
- 作品数：4 被引量：18H指数：2
- 供职机构：川北医学院更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学更多>>
- 手术室护理人员职业满意度调查被引量：5
- 2015年
- 目的探讨手术室护理人员职业满意度,为稳定护理队伍提高护理质量提供参考。方法采用随机抽样的方法选取四川地区手术室护理人员300人,用护士工作满意度量表施测,数据分析采用统计软件SPSS 17.00。结果手术室护士工作满意度得分为(3.31±0.61),满意度得分处于中低等水平;手术室护士在控制与责任(2.88±0.68)、和同事的关系(2.95±0.61)、被表扬及认可(3.10±0.33)、工作与家庭平衡(3.19±0.67)维度上职业满意度较低;在互动机会(3.45±0.77)、职业机会(3.64±0.55)和排班(3.91±0.59)等维度上职业满意度处于中等水平。结论手术室护理人员的职业满意度处于中低水平,这种现象需要引起医院管理部门的重视。
- 李静王静杨玉玲杨晓琼何秀莲周瑶宋慧敏
- 关键词：手术室护士满意度
- 手术室优质护理对剖宫产患者影响的研究
- 目的 探讨手术室优质护理对剖宫产患者的影响.方法 选择ASA Ⅰ-Ⅱ择期剖宫产200例患者,随机均分两组(n=100).优质护理(H)组：巡回护士将优质护理服务应用于患者；对照(C)组：采用传统手术室护理.观察两组患者术...
- 杨玉玲王静吕德平杨晓琼张君
- 手术室临床护生带教的难点与对策
- 2014年
- 手术室临床教学中发现,护生存在畏惧胆怯心理、对工作流程较难适应和接受等问题,同时也发现有些带教老师缺乏经验。按计划循序渐进地教学,强化带教意识及正确处理教与学的关系,重视带教师资梯队建设,做好双向评估,可提高手术室临床教学质量。
- 杨玉玲罗海燕王静杨晓琼李静
- 关键词：手术室护生临床教学
- 手术室护士心理弹性状况调查分析被引量：13
- 2015年
- 目的了解手术室护士心理弹性状况并探索应对措施。方法用一般资料问卷和中文版Connor-Davidson心理弹性量表（CD-RISC）对随机抽取的四川地区三甲、二甲各2所医院100名手术室护士进行调查和施测，数据分析采用统计软件SPSSl7．00。结果手术室护士心理弹性的总均分为（57．34±8．69）分。手术室护士心理弹性在不同性别、不同年龄段、不同工作年长、不同职称、不同医院级别方面差异有统计学意义（P〈0．05）：手术室男护士的心理弹性程度显著高于女护士（P=0．043）；30岁以上手术室护士心理弹性显著高于20-30岁和20岁以下护士（P=0．021）；工作15年以上护士心理弹性显著高于5-15年和5年以下的护士（P=0．003）；护师心理弹性高于护士，主管护师以上心理弹性显著高于护师、高于护士（P=0．045）；三级甲等医院手术室护士心理弹性程度显著高于二级甲等手术室护士（P=0．033）。结论手术室低资历、初级职称、医院级别较低的年轻女护士心理弹性较差，临床管理者和教育者应予以重要关注和有针对性的帮助，促进一线护士的身心健康。
- 杨玉玲杨玉玲王静吕德平杨晓琼
- 关键词：手术室护士心理弹性
