李龙振
- 作品数：19 被引量：54H指数：5
- 供职机构：延边大学经济管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理理学交通运输工程社会学更多>>
- 期权定价理论在员工制定参加职业生涯发展项目的最佳时机中的应用(英文)
- 2006年
- 探讨了员工如何决定最佳职业生涯发展计划,何时参加类似MBA的教育项目以提升自己的人力资源.利用期权定价模型,把员工的人力资源价值看做连续的随机过程,推导出员工决定参加教育培训的最佳选择时机就是员工人力资源的选择权价值最大点,即选择权价值刚超过临界点时,员工决定参加教育培训项目是最佳的.
- 李龙振李钟龙石庆华
- 延边失业风险预警指标体系研究被引量：3
- 2001年
- 针对延边地区失业风险 ,建立了预测失业风险所需的预警指标体系 。
- 李龙振朴光赫
- 关键词：失业风险预警指标失业率
- 主成本分析在少数民族自治州综合评价中的应用被引量：1
- 2002年
- 利用多元统计分析中的主成本分析法,对全国30个少数民族自治州的经济发展、居民生活、精神文明、人口素质、生态环境等5个指标进行分析,综合评价了30个自治州.
- 李龙振鱼文英石庆华
- 关键词：少数民族自治州综合评价指标体系经济发展精神文明
- 交通流分布的Markov链相对稳定性被引量：1
- 1999年
- 利用Ｍａｒｋｏｖ 链理论，研究了交通流分布特点，得出了宏观上交通流分布具有Ｍａｒｋｏｖ 链相对稳定的结论．
- 李龙振柳京爱朴光日南华
- 关键词：交通分布MARKOV链交通流
- 基于战略人力资源管理的人力资源架构研究被引量：4
- 2007年
- 简要回顾战略人力资源管理的理论,并阐述人力资源架构及其在人力资源管理中的应用前景.之前的战略人力资源管理研究都是在一个组织仅有一种雇用形式的假设下进行的.但事实上,企业对不同的员工采用相异的雇佣方式.为此,引用人力资源架构概念,以人力资本价值和人力资本特有性来探讨有关员工管理的不同战略.
- 石庆华李龙振
- 关键词：战略人力资源管理动态性
- 连续人口胎次递进模型与离散人口胎次递进模型之间的关系
- 1999年
- 构造了连续人口胎次递进模型与离散人口胎次递进模型之间的关系，并由连续人口胎次递进模型得到了离散人口胎次递进模型，这对人口预测提供了又一个可行的科学方法．
- 李龙振徐孝成柳京爱
- 关键词：人口问题
- 因子分析在少数民族自治州综合评价中的应用被引量：4
- 2002年
- 利用多元统计分析中的因子分析法 ,通过全国 3 0个少数民族自治州 1 7个统计指标的因子分析 ,得出经济发展、居民生活、精神文明、人口素质、生态环境等 5个主因子 ,并以此综合评价了 3
- 李龙振李京勋李淑华
- 关键词：少数民族自治州指标体系综合评价经济发展人口素质
- 小型企业创业成功因素探讨被引量：2
- 2006年
- 本文通过对国内外文献资料的分析,提出成功创业的四方面因素。第一,创业者的个人特征:职业经历、创业经验、心理因素,如成就欲、行为控制、冒险性、模糊容忍度等;第二,创业项目的选定;第三,创业资金的筹集,如资金数额和资金调用;第四,创业者的经营管理能力,如财务管理、计划管理、员工管理、产品与营销管理等方面的能力。
- 李龙振朴光赫
- 关键词：创业项目创业资金
- 一种改进的无约束非光滑优化问题的信赖域算法被引量：7
- 1999年
- 本文提出了一种新的求解无约束非光滑优化问题的信赖域算法，并证明了该算法的选代点列的任何聚点都是原问题的稳定点．
- 刘国山王安心李龙振
- 关键词：信赖域算法稳定点无约束优化非光滑优化
- 不确定的环境和企业之间的模仿行为及其社会绩效
- 2007年
- 企业之间的模仿行为是组织学习的一种常见模式。本文基于制度理论,阐述了组织之间模仿行为的根源及其类型,并探讨了不确定的竞争环境中企业之间模仿行为对社会的利弊二重性。
- 李龙振石庆华
- 关键词：社会绩效
