李瑞芬
- 作品数：67 被引量：151H指数：7
- 供职机构：北京农学院经济管理学院更多>>
- 发文基金：北京社会科学基金北京市社科基金北京市哲学社会科学规划项目更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律文化科学农业科学更多>>
- 北京郊区合作社融资现状调查与分析被引量：2
- 2011年
- 自《农民专业合作社法》实施以来,北京郊区合作社发展迅速。在提高农民组织化程度、实行标准化生产、提升农产品竞争力方面发挥了重要作用,已成为农村社会经济发展中不可替代的组织力量。
- 贺欣李瑞芬苟天来潘浩
- 关键词：专业合作社融资农产品竞争力组织力
- 农村股份经济合作社的运行机制影响因素研究被引量：7
- 2020年
- 农村股份经济合作社是实现集体产权制度改革的内在需求和有效组织形式。目前农村股份经济合作社呈现加快发展势头,但运行状况不佳,运行机制不完善。论文研究构建了由治理机制、产权机制、筹资机制、利益分配机制和风险防范机制组成的运行机制体系,基于北京市大兴区农村股份经济合作社的调研数据,借助结构方程模型,从社员、政府、社会三个层面剖析了农村股份经济合作社运行机制的主要影响因素,提出相关政策建议,以期促进农村股份经济合作社高效运行,推进农村集体产权制度改革。
- 李瑞芬郭瑞玮
- 北京市养猪业经济效益评价
- 2005年
- 笔者在分析北京养猪业发展历程的基础上,利用影响北京养猪生产成本与经济变动的主要因素,通过计量经济模型和比较分析法,对北京市养猪业,分三种饲养方式进行了经济效益分析,从而探索到影响养猪业经济增长的客观规律,并且找出提高经济效益的有效途径。
- 刘芳李瑞芬沈卓
- 关键词：养猪业计量经济模型饲养方式经济增长
- 产业链升级的京津冀生猪养殖业协作模式研究
- 2017年
- 【目的】为在将来可以形成有效的京津冀区域产业发展方式和产业链。【方法】分析京津冀地区生猪养殖产业链,并提出了京津冀生猪养殖业产业链并不完善的观点,发现了产业链升级缺乏统筹安排和规划、产业链升级没有充分利用区域优势、科学技术等问题。【结果】根据问题提出京津冀生猪养殖业协作的三种模式以解决有关问题。
- 崔倩李瑞芬史亚军
- 关键词：产业链生猪养殖京津冀
- 会计人才执业能力培养问题研究--会计实训体系和流程设计
- 近年来会计人才市场上出现的“两缺”现象，笔者重点研究加强会计实训，提高会计本科人才的执业能力，从完善实训体系、建立和完善会计实训流程以及创新实训方法与手段三方面论述提高会计人才的执业能力。
- 李瑞芬
- 关键词：会计人才执业能力实训体系
- 国内外农业行业协会发展的比较与启示被引量：11
- 2008年
- 面对农业发展的新形势和农业产业化经营的新要求,中国在各级政府及有关部门的支持下,依托各地的优势、特色产业,兴起了一批农业行业协会。但发展中存在一些问题,有待进一步规范。笔者通过国内外农业行业协会的比较研究,分析中国农业行业协会发展的差距与问题,提出进一步发展中国农业行业协会的启示。
- 李瑞芬
- 关键词：农业行业农业产业化经营行业协会中国农业农业发展
- 北京农民合作社的实践与思考
- 2014年
- 近几年,北京农民合作社发展迅速,呈现出明显的特征,但也存在突出的问题,阻碍了合作社的进一步发展。文章首先分析了北京农民合作社发展的特征,其次研究了北京农民合作社发展存在的突出问题,并提出建议,最后指明了北京农民合作社发展的趋势。
- 高建伟李瑞芬
- 大学本科会计专业学生分散实习管理的调查与分析——以Z高校为例被引量：3
- 2020年
- 为增强会计专业毕业生的实践能力和水平,各高校会计专业培养方案中安排大四一学期或两学期的校外专业实习,由于会计专业的特殊性,一半以上学生采取分散实习方式,由此增加了实习管理监督的难度,为此,实习质量堪忧。笔者以Z高校会计专业为例,通过调查研究发现,分散实习存在实习前后心理落差大、实习过程管理指导难度大、实习考核评价体系不合理等问题,严重影响实习质量。为此,提出丰富实习前培训教育内容、加强实习过程指导监督和管理、完善实习考核评价体系等建议。
- 李瑞芬田金玉刘驰
- 关键词：会计专业实习管理
- 北京市农业产业结构专业化水平探析被引量：1
- 2013年
- 近些年来,北京市加大对三农的投入力度,在建设都市型现代农业方面迈出了重要步伐。在试图了解产业发展状况的过程中,对产业结构专业化的研究能够充分了解北京市农业的集聚水平和规模化效应,进而明确其发展水平并找出差距。本文作者分析的结论表明,北京市农业自身的生产率较高,表现为较高的人均产量系数与人均产值系数,但与其他地区与其他产业相比则比重较低,表现为较低的区位商系数与地区产业区域输出系数。
- 王兴玉李瑞芬
- 关键词：农业产业结构
- 人力资源成本会计的确认和计量被引量：3
- 1999年
- 人力资源会计包括人力资源成本会计和人力资源价值会计（从会计学角度），本文就人力资源成本会计的确认和计量作一探讨．人力资源成本会计确认实质上是对人力资源的取得成本、开发成本、使用成本、保障成本和离职成本五大项目具体内容的确认．人力资源的计量包括一般计量方法和具体计量．一般计量方法包括原始成本法、重置成本法和机会成本法．
- 李瑞芬胡宝贵刘柳
- 关键词：人力资源成本会计
