李志更
- 作品数：25 被引量：62H指数：5
- 供职机构：中国人事科学研究院更多>>
- 发文基金：辽宁省社会科学规划基金更多>>
- 相关领域：政治法律经济管理社会学文化科学更多>>
- 构建新时代好干部能力素质框架的地方经验——基于S市469位优秀干部基础数据的实证研究
- 2024年
- 党的十八大以来,新时代好干部标准进一步明确,对干部能力素质提出具体要求。为贯彻落实习近平总书记的重要论述精神,各地深入学习习近平总书记的重要指示精神和党中央相关工作部署要求,结合各自干部队伍建设实际,探索构建新时代好干部能力素质框架,形成了可供借鉴的做法和经验。S市于2020年10月开展了干部工作专题调研,在全市范围内对4 000余名干部进行了全方位、多层次和多维度的全面深入调研,从中甄选出469位来自各个领域的优秀干部,对他们的相关信息进行数据分析,在此基础上尝试构建新时代好干部能力素质的基本框架及主要内容,以期为各级各地相关部门更好落实新时代好干部标准提供实证参考和经验借鉴。
- 曾雪莲李志更苗月霞谢晶刘军仪刘晔邢蓉
- 关键词：干部人事制度干部能力素质
- 市场失灵、政府责任与政策考量——以鼓励高校毕业生到农村基层工作为例被引量：4
- 2016年
- 城乡协同发展的关键在于城乡人才协同发展与均衡发展,但农村基层地区缺乏人才保值增值的良好条件,导致高素质毕业生到农村基层工作出现市场失灵,农村基层公共部门人才严重缺乏。为匡正和弥补市场失灵,我国确立了以特惠性服务保障政策鼓励高校毕业生到农村基层工作的政策思路,政策鼓励的对象具有明显的素质侧重,政策核心指向是要在农村基层人才供应领域形成高校毕业生配置的良性格局。检视长期以来的政策实践,从政策内容体系、政策作用机制、政策协调管理三个维度对现行政策进行评价分析,旨在进一步提高政策的精细化水平,更好地塑造政策驱动力。
- 秦浩李志更
- 关键词：高校毕业生
- 加强我国政府系统电子政务专业人才队伍建设的必要性和紧迫性被引量：1
- 2009年
- 对电子政务专业人才的概念和职责进行了界定,认为电子政务专业人才包括政府部门中从事电子政务领导和管理的人才,以及政府所属信息中心中从事电子政务建设和管理的人才。论述了加强我国政府系统电子政务专业人才队伍建设的必要性:是深化电子政务建设的基础,是克服电子政务建设瓶颈问题的前提,是弥补电子政务专业人才培养能力不足的有效手段。揭示了加强我国政府系统电子政务专业人才队伍建设的紧迫性:迫切需要解决电子政务专业人才的管理体制与其职责定位不符、能力结构与其能力要求不符、管理制度与其职责要求不符等问题。
- 李志更
- 关键词：电子政务政府信息化政府信息化建设
- 美国联邦政府公务员管理事务网上公开的实践与特点被引量：3
- 2008年
- 介绍了美国联邦政府人事管理署网站的总体情况,进而分析了美国联邦政府人事管理署网站的内容建设特点,其网上公开以网上信息公开、在线办事、决策公开咨询为主要内容,其中,信息公开和在线办事是公开的主体。介绍了美国联邦政府人事管理署网站的展示形式,主要是围绕公务员管理中政务公开的内容进行,其目的是把信息公开、办事公开和决策公开的内容在网上呈现给公众。总结了美国联邦政府人事管理署网站建设的特点:公开内容突出机构职能属性,公开的内容全面深入,公开信息的共享与整合程度高,突出机构门户属性,展示形式建设较为合理。
- 赵宁李志更
- 关键词：公务员管理人事管理信息公开电子政务
- 政府信息官管理体制的改革构想被引量：2
- 2010年
- 政府信息官是政府系统内部从事电子政务领导、管理与建设的专门人才，是建设与发展电子政务的重要保障与支持力量。政府信息官管理体制是政府信息官管理机构、管理权限和管理规范的总称。目前，我国的政府信息官主要包括两部分人：实行公务员制度的政府信息官，主要包括在政府信息化主管部门或推进机构、国家机关内部负责部门信息化建设的主管领导及相关业务部门的工作人员；
- 吴江李志更乔立娜
- 关键词：政府信息化电子政务公务员制度信息化建设
- 亟待提高大学生村官离岗流动质量被引量：1
- 2016年
- 选聘高校毕业生到村任职即实施大学生村官计划是党中央作出的一项重大战略决策，对改善农村基层干部队伍结构、培养新农村建设骨干力量和党政干部后备人才具有重大作用。自大学生村官政策实施以来，其离岗流动就一直是各方关注的热点问题。尤其是随着2008年第一批到岗的大学生村官两个聘期结束。对此问题的关注再度升温。做好大学生村官离岗流动工作涉及相关政策完善、政策执行，也涉及政策普及，必须予以高度重视。
- 李志更
- 关键词：大学生村官计划干部队伍结构高校毕业生新农村建设
- 我国网络招聘服务与政府监管的发展被引量：5
- 2010年
- 总结了我国网络招聘服务及其监管的发展态势,具体表现在网络招聘服务作用快速提升、发展空间广阔,招聘服务与网络技术的有机融合成为网络招聘服务发展的关键,非公经济成分逐步成为网络招聘发展的重要支持力量,网络招聘服务的市场监管逐步受到重视;分析了我国网络招聘服务及政府监管存在的主要问题:我国网络招聘市场及政府监管还处于初级发展阶段,网络招聘服务持续发展能力不够足、发展质量不够高,政府对网络招聘服务的监管也亟待加强;最后提出了加强我国网络招聘服务政府监管的思路对策,包括建立健全网络招聘经营者市场准入制度、建立网络招聘服务行业标准、建立健全网络招聘服务发展引导机制、建立健全网络招聘服务监管体系、建立健全网络招聘服务监管政策法规体系等。
- 唐志敏李志更乔立娜
- 关键词：网络招聘政府监管就业人力资源电子政务
- 日本独立行政法人制度的发展及启示
- 2020年
- 日本独立行政法人是为提高行政效率、落实行政效果,稳定关乎国计民生的公共利益而设立的机构。独立行政法人分为中期目标管理法人、国立研究开发法人、行政执法法人三种类型,具有注重提高工作效率和业务质量,实行自律业务运营,保证机构透明运行的运行管理特征。日本独立行政法人与我国事业单位在功能定位和管理制度方面具有相似之处。其经费管理制度、人事管理制度和监督评估制度等,体现了公共机构管理的共性要求,对我国事业单位在经费投入协同机制、自主用人机制和绩效评估机制建设等方面具有一定的启示作用。
- 李志更李学明
- 关键词：经费管理人事管理
- “双创”对就业的影响路径与群体特征被引量：1
- 2017年
- 从失业理论和就业政策研究走向看,失业现象一直存在,只要不越过临界值就是正常的。失业在正常的经济体中会呈现出特定人群、特定区域、特定产业问题。解决特定失业问题有两条路径,一是提升劳动者素质,以便产业转型中转岗,二是拓展新就业空间。双创在提升劳动者素质、新增市场机会和容量双方面都对就业产生积极影响,特别是在群体创业特征中能明显观察到双创的作用。
- 曾红颖李志更
- 关键词：失业问题双创就业影响因素
- 创业孵化机构发展政策分析
- 2018年
- 促进创业孵化机构发展一直是我国促进创业的重要政策取向。截至目前,我国以创业孵化机构发展为主题和涉及创业孵化机构发展的政策已经达到一定规模。从分布看,国家部委制定出台的政策文件超过75%,2014—2016年是政策发布的高峰时段。政策内容主要涉及明确孵化机构功能定位、支持孵化机构发展、加强孵化机构监管三个方面。纵观其演变,创业孵化机构发展政策呈现如下态势:政策制定与发布主体日益多元化;孵化对象范围从高科技企业逐步向普通创业者拓展;服务功能不断健全且服务要求不断提高,从提供创业基础服务向提供全方位服务发展并越来越重视服务质量;政策支持方式日益多样化,支持力度也越来越大。
- 李志更王琳
