卢纪华
- 作品数：32 被引量：300H指数：9
- 供职机构：东北大学工商管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金国家科技重大专项中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学自动化与计算机技术更多>>
- 组织支持感、组织承诺与知识型员工敬业度的关系研究被引量：73
- 2013年
- 建立了组织支持感、组织承诺与知识型员工敬业度的关系模型,设计了相应的调查问卷,并对问卷进行了独立样本T检验、相关分析和回归分析,研究结果表明,知识型员工敬业度在性别、年龄、婚姻状况、工作年限等不同人口特征变量上存在差异,组织支持感、组织承诺都与知识型员工敬业度显著正相关,而且组织支持感对知识型员工敬业度的影响比组织承诺对知识型员工敬业度的影响更大。
- 卢纪华陈丽莉赵希男
- 关键词：知识型员工员工敬业度组织支持感组织承诺
- 咨询服务虚拟企业的动态契约设计被引量：8
- 2004年
- 研究基于咨询项目的虚拟企业利益分配问题·运用委托-代理理论并引入固定成本和保留效用假设,提出了逆向选择下的两种两阶段动态契约,即完全相关信息结构、独立信息结构的动态契约模式,揭示盟主根据高效或低效合作伙伴在不同阶段拥有私人信息的相关程度,通过设计不同的动态契约机制来增强合作伙伴的参与意识和工作努力程度,实现资源的高效配置·旨在解决咨询服务虚拟企业中拥有私人信息下的工作努力与利益分配问题,为咨询服务虚拟企业中分期付款问题提供一定的理论依据·
- 卢纪华潘德惠
- 关键词：虚拟企业利益分配分期付款委托-代理
- 虚拟企业战略支持性文化融合模式研究
- 2006年
- 虚拟企业合作各方有不同的文化背景,其文化差异必然带来文化冲突,这会影响虚拟企业的构建及运营战略的制定与实施,因此在虚拟企业的运营战略中注入文化的内涵,使运营战略与虚拟企业的文化协调一致,使文化对运营战略产生积极的促进作用,以有效地改善虚拟企业的运营成果,提高虚拟企业的竞争能力是十分必要的。通过分析虚拟企业文化的特点以及运营战略与跨文化的冲突原因,提出了支配型、互补型和链型三种虚拟企业战略支持性文化的融合模式,旨在指导虚拟企业战略支持性文化的建设。
- 卢纪华窦胜功戴春风
- 关键词：虚拟企业文化融合
- 普通高校本科教学的调查及相应的对策建议被引量：2
- 2002年
- 窦胜功卢纪华王艳辉
- 关键词：普通高校本科教学校本问卷
- 项目管理成熟度对技术型战略联盟绩效的影响
- 2015年
- 通过设计调查问卷,运用统计工具信度分析、效度分析、因子分析、相关分析对项目管理成熟度及其技术成熟度、组织成熟度、人员成熟度三个维度和技术型战略联盟绩效及其任务绩效、关系绩效两个维度之间的关系进行了实证分析。结果表明项目管理成熟度整体与技术型战略联盟绩效整体之间存在显著的正向促进作用,项目技术成熟度、组织成熟度、人员成熟度对技术型战略联盟任务绩效、关系绩效两个维度相互之间都有不同程度的正向促进作用。可帮助企业管理者有效地提高项目管理成熟度水平和技术型战略联盟绩效,在理论和实践方法上可为政府制定相应联盟管理法规提供一定的借鉴。
- 卢纪华詹维辰赵希男
- 关键词：项目管理成熟度联盟绩效
- 技术开发虚拟企业的动态契约设计被引量：8
- 2005年
- 跨领域技术开发项目组建虚拟企业是非常必要的,然而公正、合理的利益分配机制、协调机制是组建虚拟企业的关键。运用委托-代理理论提出逆向选择下的3种两阶段动态契约模型,意在解决拥有私人信息下的工作努力与利益分配问题,为虚拟企业中分期付款问题提供一定的理论依据。
- 卢纪华赵希男
- 关键词：虚拟企业
- 论虚拟企业伙伴间信任关系构建被引量：8
- 2005年
- 本文分析了信任对于虚拟企业运作的重要作用,找出了影响虚拟企业伙伴间信任的因素,并针对性地提出了解决对策。旨在为虚拟企业运作中信任机制的建立和发展奠定了基础。
- 赵世伟赵希男卢纪华
- 关键词：虚拟企业信任虚拟企业信任关系伙伴信任机制
- 虚拟企业合作伙伴选择的审核机制设计
- 2008年
- 基于项目的虚拟企业合作伙伴选择问题,运用委托-代理理论并引入固定成本、审核成本和保留效用假设,提出了逆向选择下的最优审核机制.揭示盟主根据高效或低效合作伙伴在不同阶段拥有私人信息的相关程度,通过设计相应的审核机制来增强合作伙伴的参与意识和工作努力程度,实现资源的高效配置.意在解决虚拟企业中拥有私人信息下的工作努力与利益分配问题,为虚拟企业合作伙伴选择问题提供一定的理论依据.结果表明,盟主在逆向选择下根据不同信息结构提供的审核契约情况与现实生活中反映出的情况比较吻合.
- 卢纪华李艳赵希男
- 关键词：虚拟企业不对称信息利益分配
- 科技管理人员能力素质测评方法研究被引量：11
- 2002年
- 文章运用心理测验技术 ,设计出一套针对科技管理人员的完整且易于操作的 ,进行定性与定量相结合的测评方法 ,通过测验 ,具有良好的重测信度和结构效度 ,能从五个维度比较全面地反映科技管理人员的能力素质 ,对于测评。
- 卢纪华刘颖窦胜功
- 关键词：心理测验人才测评
- 平衡计分卡在高校重点学科评估中的应用被引量：11
- 2006年
- 重点学科是高校科研和培养高层次人才的主要依托,是出高水平成果的基地,也是衡量一所高校学术水平和知名度的标志。在对平衡计分卡和高校重点学科进行分析的基础上,利用平衡计分卡的结构和功能建立起一整套由具有因果关系的目标和衡量指标组成的高校重点学科评估体系,旨在为高校重点学科评估开辟一种新的方法。
- 卢纪华赵希男朱春红
- 关键词：平衡计分卡重点学科学科评估
