刘雯
- 作品数：3 被引量：561H指数：1
- 供职机构：中山大学管理学院更多>>
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- 我国上市公司的高管任期与R&D支出被引量：561
- 2007年
- 本文以2001～2004年披露了R&D支出的454个上市公司为样本,构建了多元线性回归模型,研究了上市公司的高管任期与R&D支出的关系。研究结果表明:R&D支出同高管任期呈显著正相关关系,高管任期越长的公司,R&D支出越高;高管是否离任与R&D支出呈显著负相关关系,证明了即将离任的高管的确没有积极性增加R&D支出;另外,年龄段不同的高管,任期内对R&D支出的影响存在显著差异;高新技术企业与非高新技术企业高管的任期对R&D支出影响也存在显著不同;高管是否持股与R&D支出显著正相关,说明对高管的股权激励有利于增加公司的R&D支出。
- 刘运国刘雯
- 关键词：R&D支出高管任期离任
- 高管任期与R＆D支出——基于我国上市公司的经验证据
- 企业是我国自主创新的主体,企业R＆D支出的增加在一定程度上说明企业重视研究开发,重视自主创新能力的培育。本文以2001年—2004年披露了研发费用的上市公司为样本,构建了多元线性回归模型,研究了上市公司R＆D支出与高管任...
- 刘运国刘雯
- 关键词：高管任期离任
- 文献传递
- 高管任期与R&D支出——基于我国上市公司的经验证据
- 企业是我国自主创新的主体,企业R&D支出在一定程度上反应了企业的自主创新能力和企业持久的竞争能力。本文以2001年—2004年披露了研发费用的上市公司为样本,构建了多元线性回归模型,研究了上市公司R&D支出与高管任期的关...
- 刘运国刘雯
- 关键词：R&D支出高管任期离任
- 文献传递
