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刘阿秀: 作品数：11 被引量：51H指数：4; 供职机构：南京中医药大学经贸管理学院更多>>; 发文基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金江苏省“青蓝工程”资助基金更多>>; 相关领域：医药卫生更多>>

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我国医院社会责任履行影响因素的实证研究被引量：2: 2015年; 在理论分析的基础上探讨医院社会责任履行的影响因素，并实证研究相关影响因素和医院履行社会责任的关系以及影响的程度和方向。通过对79家江苏省中医院的问卷调查，使用多元线性回归方法对数据进行分析。研究结果表明：①医院的财务能力、规模及职工代表大会分别对医院社会责任水平有显著正向影响；②相邻医院履行社会责任带来的压力对医院社会责任水平有显著负向影响；③医院的财务能力和规模对医院社会责任履行意愿有显著正向影响；④医院所处地区经济发展水平对医院社会责任履行意愿有显著负向影响。; 袁淼徐爱军刘阿秀; 关键词：医院社会责任影响因素实证研究

我国医药分开模式探析与思考被引量：4: 2013年; 随着医药卫生体制改革的不断深化,探索医药分开的实现形式已成为当前公立医院改革的难点之一。文章首先指出当前我国以药补医机制存在的问题,在此基础上,分析评价各地医药分开试点所形成的4种主要模式,即支付方式改革、收支两条线管理、药房独立和药品零差率销售。最后,文章给出进一步推进医药分开需要注意的地方,以供参考。; 刘阿秀徐爱军; 关键词：医药分开

江苏省中医类医院中医诊疗服务发展情况调查被引量：1: 2015年; 目的探讨江苏省中医类医院中医诊疗服务发展情况。方法采用问卷调查法对江苏省中医类医院及其针灸科室进行调查,所得数据采用Microsoft Excel 2007录入并进行描述性分析。结果江苏省中医诊疗服务价格低廉,中医诊疗服务未区别定价。结论中医诊疗服务价格没有体现其内在规律,建议应对不同质量的服务实施差别收费,制定符合中医诊疗服务特点的中医诊疗服务价格,增加政府投入,完善医疗机构补偿机制。; 徐爱军孙捷施燕吉刘阿秀; 关键词：医院收费数据收集

医院特征对社会责任行为的影响探究被引量：5: 2015年; 目的：探讨不同特征的医院在履行社会责任方面存在的差异及提升社会责任水平的建议。方法问卷调查江苏省79家中医院2011年和2012年社会责任的履行情况，采用独立样本 t 检验分析。结果从社会责任实际贡献看，不同等级医院在坏账、完成政府指令性任务、保护环境、教育科研、社会公益活动方面，不同地区医院在保护环境、低利润的医疗服务及廉价药品的提供，是否教学医院在完成政府指令性任务、保护环境、教育科研、社会公益活动方面差异有统计学意义（P〈0.05）。从社会责任实施意愿看，不同等级医院在完成政府指令性任务、价格优惠、教育科研方面，不同地区医院在外部正效应的医疗服务、教育科研、社会公益活动的某些方面，是否教学医院在教育科研方面差异有统计学意义（P〈0.05）。结论二级医院要在主动承担社会责任方面投入更多资源。经济不发达地区的医院要在保护环境和教育科研方面加以重视。未承担教学任务的医院需要在提供优质医疗服务、完成政府指令性任务、保护环境方面加强。; 徐爱军刘阿秀袁淼熊季霞; 关键词：医院社会责任社会责任行为

我国医院社会责任履行现状及影响因素研究 ——基于江苏省各中医院的实证分析: 近年来,伴随着医疗服务行业运用市场化手段进行改革,医院出现了片面追求经济利益,忽视自身社会责任的现象。大处方、诱导需求、滥检查等现象屡见不鲜,医患纠纷不断出现。然而,当前各方只是在感性层面上觉得医院社会责任问题比较严峻,...; 刘阿秀; 关键词：医院社会责任影响因素; 文献传递

医院临床型高层次人才引进和培养的实践探索被引量：1: 2015年; 人才引进和人才培养是人才队伍建设的两大途径,对人才队伍建设和医院的和谐高效发展有着重要的作用,但是在实践中也存在着体制陈旧、界定僵硬、规划缺失、忽视培养等问题,结合本院在人才引进和人才培养中的实践探索,提出了一些建议希冀医院在科学合理高效的轨道上可持续发展。; 王月陈小芳刘阿秀武刚秦瑞

某省中医药人才流失现状及对策探讨被引量：1: 2014年; 通过调查中医药人才流失现状,运用鱼骨图法分析离职的影响因素,结果显示导致员工离职的因素是岗位因素、个人因素和社会因素,其中岗位因素为主要因素,占离职原因54%。本文针对这些因素,结合行业的自身特点,详细探讨稳定中医药人才队伍的相应对策,以期为人力资源管理工作提供参考。; 陈小芳秦瑞方志军王月刘阿秀; 关键词：中医药人才

江苏省公立医院管办分开的探索和启示被引量：7: 2011年; 随着医药卫生体制改革的进一步深化,探索管办分开的实现形式已成为当前公立医院改革的难点之一。文章在指出当前我国公立医院管理体制存在问题的基础上,分析评价张家港乡镇医院的"镇办镇管"模式、无锡市属医院的"医管中心"模式和镇江的"医疗集团"模式,总结江苏省公立医院管办分开的成功经验,希冀为更好推进公立医院的改革提供借鉴。; 徐爱军陆荣强刘阿秀; 关键词：管办分开

护士辞职影响因素鱼骨图分析及对策探讨被引量：19: 2014年; 目的:探讨护士辞职影响因素及稳定护理队伍的对策。方法:采用鱼骨图法系统分析影响护士辞职的关键因素。结果:岗位因素、家庭因素、健康因素、人际因素、社会因素是影响护士辞职的主要5个方面,尤其是前两者是最重要原因。结论:建议医院提升护士薪酬待遇、增加晋升机会、做好离职管理,同时呼吁社会尊重护士职业,消除传统偏见,以保证护理队伍的稳定性。; 陈小芳王月刘阿秀秦瑞; 关键词：影响因素

医院社会责任评价指标体系的构建被引量：4: 2012年; 随着我国医疗卫生体制改革的不断推进，积极履行社会责任和充分体现公益性，已成为我国医院管理的必然趋势。尽管医院社会责任的研究已成为当前的热点，但是医院社会责任履行现状如何，怎样对医院履行社会责任水平的高低进行评价，尚缺乏一个比较系统的研究。为此，本研究尝试构建适合我国国情的医院社会责任评价指标体系。; 徐爱军刘阿秀周春红杨学伟; 关键词：医院社会责任医院管理公益性