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冯燕金

作品数：1 被引量：14H指数：1
供职机构：汕头大学商学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇上市公司
  • 1篇上市公司高管
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬激励
  • 1篇薪酬结构
  • 1篇公司高管
  • 1篇股权
  • 1篇股权激励
  • 1篇管理者薪酬
  • 1篇高管

机构

  • 1篇汕头大学

作者

  • 1篇郗群
  • 1篇冯燕金
  • 1篇黄志忠

传媒

  • 1篇市场研究

年份

  • 1篇2008
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
基于上市公司高管薪酬结构的调查研究被引量：14
2008年
上市公司管理者薪酬越来越受到投资者的关注。一方面，有些上市公司高层管理者的薪酬高得惊人，有些则低得让人难以置信。另一方面，股权激励成为市场追捧的对象。在西方国家，管理者薪酬激励机制作为公司的一个重要治理机制已被普遍运用。它是将管理者的目标与股东的目标保持一致的重要手段。中国上市公司高层管理者的薪酬结构如何？激励安排的情况怎样？有多少公司安排了股权激励？这都是投资者关心的问题。
黄志忠冯燕金郗群
关键词：薪酬结构管理者薪酬高管股权激励薪酬激励
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