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信继欣

作品数:7 被引量:10H指数:2
供职机构:武汉理工大学管理学院更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 5篇期刊文章
  • 2篇学位论文

领域

  • 7篇经济管理

主题

  • 3篇汽车
  • 3篇科技创业
  • 3篇高科技创业
  • 3篇博弈
  • 3篇创业
  • 2篇企业
  • 2篇企业价值链
  • 2篇价值链
  • 2篇博弈模型
  • 1篇电动
  • 1篇电动汽车
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇税收
  • 1篇投资者
  • 1篇清洁汽车
  • 1篇渠道
  • 1篇理论与实证研...
  • 1篇模型分析
  • 1篇丰田

机构

  • 7篇武汉理工大学

作者

  • 7篇信继欣
  • 2篇彭华涛
  • 1篇杨昌军
  • 1篇童欣

传媒

  • 3篇科技创业月刊
  • 1篇交通企业管理
  • 1篇武汉理工大学...

年份

  • 1篇2008
  • 3篇2007
  • 1篇2006
  • 1篇2005
  • 1篇2002
7 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
高科技创业企业的博弈模型分析被引量:1
2007年
分析了高科技创业企业税收博弈、渠道博弈、竞争博弈的前提和背景,分别建立了高科技创业企业与税务机关的博弈模型、高科技创业企业与供应商、分销商之间的博弈模型以及高科技创业企业的竞争博弈模型。通过对博弈模型均衡解的探讨,提出了高科技创业企业在其创业历程中所可能采取的相关对策。
信继欣
关键词:税收渠道博弈
湖北省电动汽车三维创新战略体系与发展对策被引量:5
2005年
探讨了电动汽车行业基于制度创新、资本创新以及组织创新的三维创新战略体系,并分别从政策建议、营销、人才和技术等角度给出了湖北省发展电动汽车行业的有效对策。
信继欣彭华涛
关键词:电动汽车
世界汽车企业研发人员管理比较分析
2008年
一、世界汽车企业研发人员管理典型 1.丰田——精益研发人员管理体系 精益是对日本“丰田生产方式”的赞誉之称。丰田研发人员管理的最大特点便是首席工程师制度。首席工程师是项目的总负责人,他能够独立地进行人员的任命和协调工作,并创造出一些特殊的研发模式。如“普瑞斯”的首席工程师想出的极具特色的Obeya合作方式,即将所有工程师聚集在一个大房间中,并将各种数据贴在一面墙上,这样可以更大限度地发挥研发团队的潜能。而这些起到关键作用的首席工程师在成为工程师伊始便会被安排去了解更多的市场需求,参与更多的CAD工作。随后丰田会投入大量资金对工程师进行特殊培训,这也是首席工程师得以独挑大梁的关键因素。
童欣信继欣彭华涛
关键词:汽车丰田生产方式
高科技创业企业价值链的理论与实证研究
本文综合运用信息经济学、博弈论、价值链、风险管理等理论与方法,对高科技创业企业价值链进行了全面、系统的研究。研究工作主要包括两个方面:理论部分主要包括高科技创业价值链相关概念界定、价值创造、培育与演化、利益博弈、风险分析...
信继欣
关键词:价值链博弈模型风险分析
高科技创业企业与员工以及投资者的价值关联分析
2007年
探讨了高科技创业企业与员工以及投资者价值关联的前提和背景,建立了高科技创业企业与员工以及投资者的博弈模型。通过对博弈模型均衡解的探讨,剖析了高科技创业企业作为价值链核心企业的均衡策略。
信继欣
关键词:投资者博弈
高科技创业企业价值链的风险运动
2006年
给出了高科技创业企业价值链风险运动的定义,从简谐运动、跃迁运动、滑坡运动等角度揭示了高科技创业企业价值链风险运动的形式,探讨了高科技创业企业价值链风险运动的加速、触发及并行原理。
杨昌军信继欣
关键词:价值链
清洁汽车的发展与东风公司的发展战略研究
东风汽车公司作为国有特大型汽车企业,在推进这一伟大进程中有着不可推卸的责任.只要我们增强创新和竞争意识,把发展电动汽车提高到战略优先的高度,完全有能力和实力参与国际竞争,在世界工业强国中,不仅生存而且发展,不仅发展而且壮...
信继欣
关键词:清洁汽车
文献传递
共1页<1>
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