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余田

作品数:7 被引量:16H指数:2
供职机构:中国人民大学劳动人事学院更多>>
发文基金:中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
相关领域:经济管理社会学政治法律更多>>

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 6篇经济管理
  • 2篇社会学

主题

  • 2篇绩效
  • 1篇第三条道路
  • 1篇新经济
  • 1篇新经济社会学
  • 1篇新自由主义
  • 1篇演进
  • 1篇移动互联时代
  • 1篇中国劳动力
  • 1篇中国劳动力市...
  • 1篇社保
  • 1篇社保经办
  • 1篇社保经办机构
  • 1篇社会
  • 1篇社会保险
  • 1篇社会保险事业
  • 1篇社会保障
  • 1篇社会保障事业
  • 1篇社会保障体系
  • 1篇社会分配
  • 1篇社会福利

机构

  • 6篇中国人民大学
  • 1篇清华大学
  • 1篇首都经济贸易...

作者

  • 6篇余田
  • 1篇唐鑛
  • 1篇郭洪林
  • 1篇雷晓天
  • 1篇王帆
  • 1篇王笑颜
  • 1篇曹峰

传媒

  • 1篇中国人力资源...
  • 1篇中国就业
  • 1篇中国集体经济
  • 1篇现代商业
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇青年与社会

年份

  • 3篇2015
  • 3篇2013
7 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
移动互联时代的工作趋势:云工作与云客服——摘自《中国劳动保障发展报告(2015)·云客服对工作就业的影响分析》被引量:1
2015年
前言:中国经济产业结构正在发生着深刻的变化,新产业、新业态、新产品在分化中孕育成长。电子商务不断发展壮大,不断创造新型的工作机会,客观上推动了公平工作变革,改善了产业工作结构,提供了全新的创业舞台。淘宝网店的兴起在电子商务发展历程中具有里程碑意义。其间产生了一大批自雇用、接受灵活工作时间的新型工作形态,这既是对传统的一种变革,又为改善工作、发展创业提供了新机遇。
唐鑛余田王笑颜
关键词:经济产业结构互联时代就业人员中国劳动力市场
平衡经济绩效与社会福祉——基于考夫曼观点审视中国劳动关系相关学科的演进及相互关联被引量:2
2015年
本文回顾了考夫曼对劳动关系、劳动经济及人力资源管理三门学科关系的分析和理解,解释了劳动经济和人力资源管理相关的理论缺陷,说明一定程度的劳动保护会促进经济效率和社会福祉。在此基础上,审视中国劳动关系相关学科的演进及相互关联,阐述平衡理论对经济绩效和社会福祉的发展意义。
王帆雷晓天余田郭洪林
关键词:劳动关系劳动经济学公平
集体谈判对宏观经济绩效影响的文献综述
2013年
集体谈判对宏观经济绩效的影响主要集中在以下五个方面:通货膨胀、就业、工资和收入分配、货币政策,以及劳动力市场的买方垄断和卖方垄断。西方学者对这五个方面的研究有正面评述也有负面评述。国内研究则较少涉及该领域。
余田
关键词:集体谈判宏观经济绩效
社保经办机构能力建设理论研究被引量:6
2015年
党的十八大报告指出:“社会保障是保障人民生活、调节社会分配的一项基本制度。要坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针,以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点,全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系。”而作为社会保障核心的社会保险事业的健康发展,对于这一目标的实现更是意义重大。但是,随着我国社会保障事业不断改革发展,社会保险也随之扩大覆盖面加大保障力度,作为其执行部门的社保经办机构,工作压力倍增,面临诸多挑战。
曹峰余田
关键词:社保经办机构社会保障体系社会保险事业社会保障事业社会分配
格兰诺维特的社会关系理论——读《镶嵌:社会网与经济行动》被引量:7
2013年
20世纪80年代左右,以格兰诺维格为代表的一批美国社会学家建立起了一种新经济社会学,强调从一个新的社会学角度即社会结构或社会网络的视角研究经济生活。
余田
关键词:经济行动新经济社会学社会学角度社会学家
当代西方社会福利理论及对中国福利制度的思考
2013年
当代西方主要有社会民主主义、新自由主义、第三条道路以及福利多元主义的社会福利理论。本文对当代西方社会福利理论作一简单梳理,并对中国的福利制度进行一些思考。
余田
关键词:社会福利理论社会民主主义新自由主义第三条道路福利多元主义
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