黎红
- 作品数：6 被引量：8H指数：1
- 供职机构：华中科技大学更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 权力、制度和文化：一所地方高校学科群建设的影响因素研究
- 黎红
- 关键词：权力地方高校学科群建设
- 交易成本视角下政府干预高等学校的边界被引量：1
- 2017年
- "重启教育改革"是教育理论界和实践界的前沿课题,而在理论或实践中,政府干预高等学校的边界模糊。政府干预高等学校的边界一直是公众对中国高等教育关注的焦点。追逐交易成本最小化的效率机制,决定了政府干预高等学校的不同形式和行为的选择。因而,交易成本理论为政府干预高等学校的边界研究提供了新的视角。本文从交易成本的视角,从高等学校人才培养、科学研究以及社会服务三项功能出发,分别分析高等学校教育资源的交易、资产专用性,具体剖析高等学校的交易、及其与之匹配的治理模式,进而阐释政府干预高等学校的边界问题,以确保高等学校三项基本职能的实现。
- 黎红黎红叶芃
- 关键词：交易成本资产专用性
- 高校教师聘任制研究——人力资源管理的视角
- 进入2l世纪，时代赋予大学更为重要的使命。教师作为大学基本活动的承担主体，其重要性自不待言。国家和高校如何做好聘任、激励、考核教师等管理工作?如何更好地培养、挖掘、发挥教师教学科研方面的创造性、积极性?这是近年来高校管理...
- 黎红
- 关键词：高等教育高校教师人力资源管理教师聘任制激励机制教师职称评审
- 文献传递
- “新工科”背景下学科转型发展路径探讨——以武汉工程大学为例被引量：6
- 2018年
- "新工科"建设目前已上升至国家战略层面,这一政策将推动全国高校新工科的建设与发展,深化开展新工科的研究和实践,特别是对处于快速成长期的地方行业高校的发展也将起到很强的促动作用。武汉工程大学以"新工科"建设为契机,转变学科建设思路,积极探索地方行业高校学科转型发展的新模式,其经验做法值得借鉴。
- 黎红
- 关键词：地方行业高校
- 加入WTO后我国高校人才管理对策
- 2005年
- 加入WTO后,高校人才市场出现了新的特征,我国高校人才管理面临着各种新的机遇和挑战,本文就此提出了我国高校人才管理对策优化领导素质;做好高校人才规划;建立开放严格的高校教师晋升制度、实行动态的个性化薪酬福利制度,以及建立开放宽容的人文环境。
- 黎红
- 关键词：WTO高校人才管理人才管理薪酬福利制度
