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辛英伟

作品数：2 被引量：1H指数：1
供职机构：锦州医科大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇劳资
  • 1篇劳资关系
  • 1篇和谐劳资
  • 1篇和谐劳资关系

机构

  • 1篇青岛大学
  • 1篇中国海洋大学
  • 1篇锦州医科大学

作者

  • 1篇刘娜
  • 1篇辛英伟
  • 1篇刘姝君
  • 1篇吴涛

传媒

  • 1篇中国乡镇企业...

年份

  • 1篇2012
共 2 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
构建私营企业和谐劳资关系的伦理途径
2012年
随着私营企业不断发展壮大,劳资关系矛盾逐步凸显,成为影响社会和谐的因素。劳资关系具有经济和法律的属性,并且具有伦理道德的属性。伦理道德不仅是和谐劳资关系的内在基础,并且是调节我国私营企业劳资关系必不可少的手段。在企业的日常人力资源管理活动中融入道德与伦理规范,平衡劳资利益分配,构建和谐劳资关系,对于推进企业进步,促进经济社会的全面、协调、可持续发展具有重要意义。
辛英伟吴涛刘娜刘姝君
关键词：劳资关系
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