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赵桂梅

作品数:3 被引量:1H指数:1
供职机构:北京林业大学后勤服务总公司更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇文化科学

主题

  • 3篇社会
  • 3篇社会化
  • 3篇社会化改革
  • 3篇后勤
  • 3篇后勤社会化
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  • 1篇代管
  • 1篇人力资本
  • 1篇社会化进程
  • 1篇资本
  • 1篇现代管理
  • 1篇教育
  • 1篇教育事业
  • 1篇教育体制
  • 1篇教育体制改革
  • 1篇后勤保障

机构

  • 3篇北京林业大学

作者

  • 3篇赵桂梅

传媒

  • 3篇高校后勤研究

年份

  • 1篇2003
  • 1篇2001
  • 1篇2000
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
谈构建新型的高校后勤保障体系
2001年
一年多来,高校后勤社会化改革迈出了坚定步伐,新的管理模式和运行机制在不断形成。在这个过程中,必须把着眼点和着力点放在构建新型的高校后勤保障体系上,实现高校后勤社会化改革的目标,促进高等教育事业良好快速发展。 1.政府、学校长期稳定的支持,是构建新型的高校后勤保障体系的前提和基础作为高等教育体制改革的重要部分,高校后勤社会化不是简单的机构改革和经营观念的更新,它涉及到管理体制和运行机制的变革,是一项巨大的系统工程。
赵桂梅
关键词:后勤保障体系高校后勤社会化改革高等教育事业高等教育体制改革
高校后勤社会化是一个动态、有序、渐进的过程被引量:1
2000年
当前,一个以政府为主导,统一筹划和安排的、以教育行政部门和各高校为核心的、社会积极参与的、实施市场运作的高校后勤改革正在有条不紊地进行。预计,经过三年左右或更长一点的时间,原有高校后勤“小而全、自我封闭、自成体系”的体制结构彻底被打破,
赵桂梅
关键词:高校后勤社会化改革高校后勤改革
谈高校后勤社会化进程中人力资源管理问题
2003年
现代管理的核心是以人为本。本文就高校后勤社会化进程中人力资源管理的现状和问题进行分析研究,提出了加强人力资源管理的对策和建议,以便进一步推动高校后勤社会化改革的进行。1.高校后勤集团加强人力资源管理的重要意义人力资源简称 HR,一般是指企业中的所有人。
赵桂梅
关键词:高校后勤社会化改革社会化进程人力资本现代管理后勤工作
共1页<1>
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