苏艳芳
- 作品数：13 被引量：38H指数：5
- 供职机构：北京联合大学更多>>
- 发文基金：全国教育科学规划教育部重点课题全国教育科学“十二五”规划教育部重点课题北京市属高等学校人才强教计划资助项目更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 工商管理应用性人才培养体系构建被引量：5
- 2007年
- 本文围绕工商管理专业的应用性、实践性,提出了以PACE为核心的人才培养模式,探讨了与该培养模式相对应的课程设置与教学方法。
- 李宇红苏艳芳
- 关键词：PACE工商管理
- 校企合作关键问题分析与对策研究被引量：1
- 2011年
- 校企合作作为一种办学模式,首先要理清的是学校与企业的关系;其次,明确双方合作的＂点＂;最后才是如何合作问题。本文从分析校企合作中学校与企业的基本关系入手,探讨几种典型的校企合作模式,分析校企合作存在的关键问题。
- 苏艳芳
- 关键词：职业教育校企合作
- 建构主义教学观在高职教育中的应用
- 2011年
- 高职教育重要特征在于"职业性",即学生毕业后就能够直接从事职业技术活动。要想实现这一目标,必须在教学活动中,让学生获得职业工作直接经验,具备一定的职业能力,这种职业经验的习得、职业能力获取不是"教"出来的,而是"做"出来。从关注教学效率的角度来看,高职教学"怎么教"比"教什么"更重要,基于建构主义教学观的行为引导型教学法是提升高职教学效率和效果的有效方法。
- 苏艳芳李宇红
- 关键词：建构主义高等职业教育教学研究
- 关于大学本科开展管理教育的思考——兼评管理教育的各种批评被引量：1
- 2008年
- 本文从＂管理＂本质入手,对各种管理教育的批评进行深入的分析,澄清管理教育的目的,思考如何健康发展管理教育。
- 苏艳芳李宇红
- 关键词：管理教育
- 创新之“格”
- 2010年
- "格"是规范、规则,意味着限制与约束,而创新意味着打破现状。企业的发展史是一部不断创新的历史。很多企业喊出"不创新毋宁死"的口号,然而,企业成也"创新",败也"创新",其成败源于是否准确地把握了创新逻辑:守格—破格—创格。守格是为了深刻地研究现状,破格重在对创新思想实施过程的管理,创格则是创新成果的实现。
- 苏艳芳
- 关键词：破格创格
- 国企改革路径缺陷分析与治理权力配置被引量：1
- 2009年
- 30年来的国企改革一直以产权改革为核心,但这一改革路径并没有实现国企作为市场经济组织的约束性与自治性。国企改革关键是国企治理的权力配置,而治理是安全与效率及运营成本的权衡。解决国有企业治理的悖论,在于认清国有股权的公权属性和行使过程中的私权化,从宏观和微观两个层面设计国企治理架构,只有这样,才能突破简单的产权理论模式思维,创新市场经济组织理论体系和实践机制。
- 苏艳芳李宇红
- 关键词：国企改革国企治理权力配置
- 职业教育中专业教学标准构建方法研究被引量：3
- 2012年
- 本文对市场营销专业职业教学标准建构过程进行剖析。在对市场和销售职业岗位进行大量调研基础上,对工作性质、工作流程、工作规范和行为标准进行分析;从职业大类不同职业级别层次岗位胜任力要求出发,解构不同职业级别层次完成关键工作任务的步骤、工具技巧、专业知识、专业技能,形成职业标准。在此基础上根据教育的价值、教育的规律,建构职业教育分级框架及职业教育分级标准,形成从职业中来的系统化的专业教学标准构建方法。
- 李宇红苏艳芳姚迪
- 关键词：职业教育教学标准
- 中小企业面向市场的新产品开发被引量：5
- 2007年
- 在当今飞速发展变革的时代．一项产品或服务的生命周期越来越短．适者生存的法则对中小企业来说首先是不断拥有适销对路的产品．为企业创造现实利润。很多企业认识到产品研发的重要性．积极进行新产品的研究和市场推广工作．但是统计显示大量中小企业在这方面栽了跟头．新产品在市场上成功的概率仅有20％左右。许多中小企业陷入迷茫。综观大部分国际知名企业．能在自己擅长的产品和服务领域不断推陈出新．适应变化．引领产品或服务新潮流。这些企业不仅能适应和推动当前消费者需求．还能引导消费时代．推动消费观念．超越顾客需要．没有一个企业能自始至终坚守一个拳头产品一劳永逸保持领先的。因此．不断推陈出新是企业的必然选择．企业不是要不要进行产品或业务创新的问题。 而是如何进行产品或业务的创新问题。
- 李宇红苏艳芳
- 关键词：中小企业市场推广工作推陈出新消费者需求
- 本科毕业论文质量研究报告被引量：6
- 2008年
- 本文通过对莱管理专业2004至2006届本科毕业论文进行抽样调研，对论文选题及其存在的问题、题目类型及规范性进行了评价研究，阐述了高等院校经管类本科毕业论文的技术要求。通过对本科毕业论文基本数据统计和类比分析，运用定性和定量方法研究毕业论文质量，对相关高等院校经管类专业本科毕业论文管理研究进行了重要的尝试和探索，提供了高等院校教学管理中毕业论文指导环节的质量控制方法和思路。
- 苏艳芳李宇红
- 关键词：本科毕业论文
- 企业里的角色错位及对策
- 2007年
- 结构化是任何组织存在及生存的前提。组织中人员的结构化不仅出于组织结构化的内生要求,同时需要组织内个体对自我角色在结构中的觉醒与归位,如此,才能保证组织的稳定、效率及效益。
- 苏艳芳
- 关键词：企业角色定位
