苏玉华
- 作品数：5 被引量：27H指数：3
- 供职机构：常德职业技术学院更多>>
- 发文基金：湖南省教育厅科研基金更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学社会学经济管理更多>>
- 医养结合养老机构养老护理员职业能力需求分析——以常德医养结合养老机构为例被引量：3
- 2023年
- 目的探求地方医养结合养老机构养老护理员职业能力需求,为老年护理人才培养提供依据。方法随机整群抽取163名地方医养结合养老机构养老护理人员,采用项目组设计的12项职业能力需求问卷对其进行调查。结果12项职业能力需求在工作年限、文化程度、护理员证分组中有显著差异(P<0.05),在性别和年龄分组中无显著差异(P>0.05)。专科护理能力中,工作年限10年以上护理人员的能力需求(均值4.400)大于工作1~2年能力需求(均值3.800),认知障碍照护能力、安全防护能力和职业道德规范需求均值随工作年限的延长基本呈增加趋势。本科和小学文化程度的护理员对急救应急能力、健康评估能力、院感防护能力、心理护理能力、饮食营养技能等11项技能需求较高,大专文化程度护理员的需求稍低(P<0.05)。除临终照护能力与专科护理能力需求外,持证护理员的其余10项能力需求均高于无证养老护理员(P<0.05)。结论医养结合养老机构养老护理员职业能力需求存在差异,通过系统培训或职业能力培养可提高医养结合养老机构养老护理员的岗位适应能力,达到养老护理员职业化、专业化,提高护理员职业能力以应对功能退化的老年人需求,从而稳定养老护理工作队伍。
- 周立平肖潇苏玉华杨云帆
- 关键词：老年护理
- C市日间照料中心发展现状及存在问题
- 2021年
- 随着社会发展,我国人口老龄化速度不断加快,家庭养老模式已不能满足老年人养老需要。日间照料中心为老年人提供了一种两全其美的养老方式。结合C市的发展现状,综合分析C市日间照料中心发展中的不足,并在此基础上,提出具体的改进对策。
- 丁久洪龙林子胡仁李怡臻苏玉华
- 1+X证书制度下护理老年方向学生择业动机调查被引量：12
- 2020年
- 目的了解1+X证书制度下职业院校护理老年方向学生择业动机及对老年患者的态度。方法 2019年9月,采用整群抽样抽取常德职业技术学院护理系老年方向学生111名,采用一般资料问卷、护生老年护理择业动机问卷、加利福尼亚大学老年患者态度量表调查学生择业动机及对老年患者的态度。结果学生对1+X制度的知晓率较低;择业动机的总平均得分为(68.93±11.06)分,总体处于中等水平,其中重要性维度得分最高,为(17.75±3.57)分;学生对老年患者态度得分为(42.22±7.20)分,处于偏积极态度,其中各维度中得分最高为同情,为(15.01±2.68)分。结论学生对老年患者态度偏积极,对工作的重要性有一定程度的认识,但对老年照护的择业动机总体处于中等水平,需要进一步引导和提升。
- 丁久洪金小千苏玉华李怡臻杨丽肖有田
- 关键词：护生老年护理择业动机
- 220名三级甲等医院护士长职业生涯成功现状及影响因素分析被引量：8
- 2021年
- 目的调查三级甲等医院护士长职业生涯成功现状,并分析其影响因素。方法采用便利抽样的方法,于2020年8—11月选取湖南省3所三级甲等医院的220名护士长作为研究对象。采用一般资料调查表、职业生涯成功量表、组织认同问卷、护士长变革领导力自评量表对其进行调查。采用多元线性回归分析护士长职业生涯成功的影响因素。结果本组三级甲等医院护士长职业生涯成功总分为(39.92±6.54)分;多元线性回归分析显示,担任护士长年限、职称、护士长变革领导力、组织认同感进入回归方程(P<0.05),共解释总变异的39.8%。结论本组三级甲等医院护士长职业生涯成功得分处于较高水平,担任护士长年限、职称、护士长变革领导力、组织认同感是职业生涯成功的主要影响因素。医院管理者应建立健全完善护士长的岗位管理体系,开展持续性领导力的培训课程,加强对护士长的支持力度,为其提供更多实现自我价值的平台,进而提高其职业生涯成功水平。
- 李光琴唐晓莉苏玉华何彩云
- 关键词：护士长职业生涯成功组织认同感
- 对教考分离模式的思考被引量：4
- 2012年
- 通过对教考分离模式利与弊的分析与思考,提出在教学考试实践中,既要充分发挥教考分离的优势,以提高教学质量、促进良好的考风、学风及校风的建设,又要避免其负面影响,使其不断地得到完善提高。
- 苏玉华
- 关键词：教考分离教考合一试题库
