您的位置： 专家智库 > >

王刚建

作品数：3 被引量：17H指数：1
供职机构：北京工业大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇银行
  • 2篇股份
  • 2篇股份制
  • 1篇多发
  • 1篇业绩
  • 1篇业绩评价
  • 1篇业绩评价指标
  • 1篇诱因
  • 1篇中国建设银行
  • 1篇评价指标
  • 1篇契约
  • 1篇线性激励契约
  • 1篇内部控制
  • 1篇经理人
  • 1篇经理人激励
  • 1篇经理人激励机...
  • 1篇激励机制
  • 1篇激励契约
  • 1篇激励约束机制
  • 1篇建设银行

机构

  • 3篇北京工业大学

作者

  • 3篇王刚建
  • 1篇黄海峰
  • 1篇王庆忠

传媒

  • 1篇广西农村金融...
  • 1篇金融与经济

年份

  • 1篇2007
  • 2篇2006
共 3 条 记 录，以下是 1-3
全选 清除 导出
排序方式：
以RAROC为业绩评价指标构建银行经理人激励机制
2006年
王刚建
关键词：经理人激励机制业绩评价指标RAROC中国建设银行股份制银行
中国国资控股银行高管激励约束机制研究
本文从风险控制的角度出发，研究发现委托代理框架下线性激励契约中经营者只承担有限责任，而有限责任可能导致经营者的过度冒险行为，给银行的持续经营带来了风险。因此，怎样构建国资控股银行高管的激励约束机制，在有效激励高管的同时，...
王刚建
关键词：激励约束机制线性激励契约
文献传递
中国国有银行操作风险多发诱因与对策研究被引量：17
2006年
本文主要针对中国国有银行的风险管理,研究现阶段国有银行内操作风险管理存在的问题与不足,特别从内控制度执行、决策体制、人力系统改革和风险责任追究方面考察人为因素引起的操作风险多发的诱因,并试图从问题分析中得出有益的操作风险管理建议。本文在股份制改革、健全内控体制和人力系统改革方面都作了有益的尝试。
黄海峰王刚建王庆忠
关键词：国有银行操作风险股份制改革内部控制
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0