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梁颖

作品数：1 被引量：55H指数：1
供职机构：杭州大学管理学院更多>>
发文基金：浙江省自然科学基金国家自然科学基金更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇中层管理
  • 1篇工作压力
  • 1篇高阶
  • 1篇层管理

机构

  • 1篇杭州大学

作者

  • 1篇梁颖
  • 1篇马剑虹

传媒

  • 1篇应用心理学

年份

  • 1篇1997
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
管理者工作压力高阶因素结构分析被引量：55
1997年
本研究通过对浙江省七家企业的中层管理者工作压力的调查 ,分析了管理者工作压力体验的因素构成 ,揭示了工作压力体验评价的三个维度 :心理、生理和情绪维度 ,并以此为基础确定了工作压力的评价量表。比较不同职能部门、不同知识水平的管理者的工作压力体验 ,发现工作压力体验与工作的生产介入程度有密切联系 ,生产介入程度越深 ,工作压力越大 ;另一方面 ,知识水平也影响着管理者的工作压力 ,学历较低 (如初中学历 )的管理者由于不能满足工作的技术发展要求 ,其工作压力体验显著高于学历较高的管理者。
马剑虹梁颖
关键词：工作压力中层管理
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共1页<1>
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