您的位置： 专家智库 > >

杨世春

作品数：6 被引量：36H指数：3
供职机构：南京理工大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 5篇经济管理

主题

  • 2篇人力资本
  • 2篇实证
  • 2篇企业
  • 2篇资本
  • 1篇知识型
  • 1篇知识型员工
  • 1篇人力资本定价
  • 1篇人力资本水平
  • 1篇人力资源
  • 1篇生态位
  • 1篇生态位重叠
  • 1篇实证分析
  • 1篇实证研究
  • 1篇期权
  • 1篇期权制
  • 1篇期权制度
  • 1篇企业研发人员
  • 1篇区域产业集群
  • 1篇资本定价
  • 1篇经济增加

机构

  • 5篇南京理工大学

作者

  • 5篇杨世春
  • 3篇孙剑平
  • 1篇田辉
  • 1篇武晓辉
  • 1篇韩之俊

传媒

  • 1篇中国市场
  • 1篇统计与决策
  • 1篇科学学研究
  • 1篇中国科技成果

年份

  • 1篇2008
  • 3篇2007
  • 1篇2006
共 6 条 记 录，以下是 1-5
全选 清除 导出
排序方式：
企业研发型人力资本水平灰色评估方法研究
2007年
本文将灰色评价理论应用到企业研发人员群体人力资本水平的评价，以便管理者掌握企业研发人员人力资本水平自身变化情况、与对手企业的比较情况，为制定企业人力资本战略、确定研发人员人力资本支付价值提供依据。
杨世春田辉孙剑平
关键词：人力资本水平
科技人员参与剩余分配与企业绩效关系的实证被引量：5
2007年
杨世春孙剑平
关键词：绩效关系实证分析股票期权制度科技人力资源
基于EVA的企业研发人员人力资本贡献率测定
本文针对当前研发人力资本评价及其对企业收益贡献的测定中存在的不足,从分析研发人力资本内涵入手,通过构建企业研发人力资本水平评价模型、研发人力资本对EVA贡献率模型,对企业研发人员人力资本贡献率测定方法作了探索。 ...
杨世春
关键词：人力资本定价经济增加值
文献传递
高技术企业知识型员工激励研究被引量：6
2007年
通过对高技术企业知识型员工激励因素进行问卷调查和访谈,笔者提出了高技术企业知识型员工激励的策略建议。
杨世春孙剑平
区域产业集群生态位理论和模型的实证研究被引量：25
2006年
以生物种群和区域产业集群的相似性为基础,借鉴生态学中的生物种群的生态位理论,从生态学角度分析区域产业集群规律和特点,提出建立在生态位理论基础之上的区域产业集群生态位模型,并以此对两个具有类似产品产出的区域产业集群进行实证研究。
武晓辉韩之俊杨世春
关键词：区域产业集群生态位重叠标准件
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0