李艳辉
- 作品数：4 被引量：30H指数：3
- 供职机构：中南财经政法大学会计学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金国家社会科学基金中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 市场化进程、企业特征与高管薪酬—业绩敏感性被引量：16
- 2011年
- 结合中国市场化改革的制度背景,就不同地区市场化进程差异对企业高管薪酬契约的影响进行理论分析和实证检验,结果发现:随着市场化进程的加快,高管薪酬与会计业绩的敏感性降低,与市场业绩的敏感性增加,这表明市场化改革的深化改变了高管薪酬契约中不同业绩指标所占比重的大小;同时,区分不同性质和行业的研究发现,市场化进程对国有企业高管薪酬—业绩敏感性的影响显著大于非国有企业,对保护性行业高管薪酬—业绩敏感性的影响显著小于竞争性行业,这表明市场化进程的宏观背景对不同性质和行业的企业高管激励契约的影响程度存在差异。
- 陈震李艳辉
- 关键词：市场化进程
- 上市公司违规动因研究——基于管理层权力理论视角被引量：11
- 2011年
- 本文基于上市公司管理层权力理论视角,对2006~2009年间受到中国证监会或交易所处罚的违规上市公司进行实证分析,探讨高管人员薪酬、薪酬—业绩敏感性与公司违规行为之间的关系。研究发现,高管薪酬与公司违规发生概率之间存在负相关关系,过低的年度薪酬会增加公司违规的概率;与配比公司相比,业绩较差的违规公司有着较低的高管薪酬—业绩敏感性,高管可以依据公司的业绩选择利己的薪酬—业绩敏感性。
- 陈震李艳辉
- 关键词：高管薪酬管理层权力上市公司公司股权结构
- 基于管理层权力视角的上市公司违规动因研究
- 本文基于上市公司管理层权力理论视角，对在2006—2009年受到中国证监会或证券交易所处罚的违规上市公司进行实证分析，探讨高管人员薪酬、薪酬-业绩敏感性与公司违规行为之间的关系。研究发现,高管薪酬与公司违规发生可能性之间...
- 陈震李艳辉
- 关键词：高管薪酬公司违规上市公司公司管理层
- 文献传递
