李宇凯
- 作品数：16 被引量：67H指数：5
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- 加强高校教师岗位聘任工作的实践与思考——以中国地质大学(武汉)为例被引量：5
- 2013年
- 坚持"按需设岗、平等竞争、择优聘用、以岗定薪、严格考核"的岗位聘用制度是高校大力实施人才强校战略,优化人力资源配置,为学校建设和发展提供优质人力资源保障的重大制度安排和战略举措。在高校人力资源建设中,优化教师队伍建设,加强教师岗位聘用管理工作尤为重要。本文以中国地质大学(武汉)为例,在总结教师岗位聘用管理工作主要做法和成功经验的基础上,对如何进一步加强和改进教师岗位聘任工作做了一些思考和研究。
- 赵宗庆李宇凯周刚
- 关键词：高校教师岗位聘用人事制度改革
- 我国资源型企业可持续发展制约因素与对策研究被引量：13
- 2010年
- 本文首先对资源型企业及资源型企业可持续发展的定义和内涵进行了阐述,然后分析概括了我国资源型企业的现状,在此基础之上,总结出影响我国资源型企业可持续发展的内、外制约因素,通过自然、政府和市场三个方面对外部因素进行了分析,通过技术、人才、制度和观念四个方面对企业内部制约因素进行了分析。最后在对制约因素的分析基础之上提出了促进我国资源型企业可持续发展的几点对策。
- 李宇凯翁明静杨昌明陈懿
- 关键词：可持续发展
- 自然资源与区域经济增长：文献综述
- 自然资源是影响区域经济增长的重要因素，传统经济学家由于关注经济增长，从而忽视了自然资源的作用，事实上自然资源因素的增长模型是对区域经济增长模型的扩展．有关数据表明自然资源在某种程度上会挤出物质资本，从而形成区域经济增长过...
- 李宇凯杨昌明
- 关键词：自然资源荷兰病资源陷阱区域经济增长
- 新时期加强高校辅导员队伍建设的思考被引量：11
- 2010年
- 高校政治辅导员的工作性质和任务决定其应是一支政治素质高、理论功底强、业务能力精、专业化程度高,且能保证社会主义办学方向的职业化队伍。新时期加强高校辅导员队伍建设刻不容缓。本文在分析当前高校辅导员队伍建设中存在问题的基础上,为了能够建设和培养出一支素质过硬、结构合理且相对稳定的高校辅导员队伍,应加强几个方面的措施:采取有力措施,确保辅导员队伍稳定健康发展;把好进入关口,做好辅导员选拔培养工作;完善制度建设,做实辅导员队伍考评机制和激励机制;明确发展方向,推动辅导员工作向"专业化、专家化、职业化"发展。
- 李宇凯李亮彭涛
- 关键词：高校辅导员
- 新时期高校基层党建工作的思考
- 2018年
- 中国地质大学（武汉）石油工程系（以下简称石油工程系）党支部作为新时期高校基层党组织,党员在学科建设、教学科研、人才培养等方面发挥了战斗堡垒作用,在抓党建主责主业、政治建设、组织建设、队伍建设、思想政治（以下简称思政）工作等方面取得了一定的经验。文章围绕“双一流”学科建设中心任务开展基层党建工作方面的几点体会,以期为同行开展党建工作提供借鉴。
- 谢丛姣李宇凯张建华章帆王向东刘明辉骆杨杨宝林
- 关键词：基层党建工作立德树人
- 高校青年教师专业化发展策略探究被引量：3
- 2013年
- 高校青年教师是高校教师队伍的重要组成部分,是高校事业发展的重要力量,青年教师的专业化发展是高校可持续发展的必然要求。目前高校青年教师的专业化发展在管理制度、保障措施和促进措施等方面存在一定的问题,而实现管理的专业化、落实青年教师专业化发展的保障措施以及开发青年教师专业化发展的促进措施是我国高校青年教师专业化发展的基本策略。
- 李宇凯张心宇蒋洪池周薇
- 关键词：高校青年教师
- 关于当前我国高校青年教师发展问题的几点思考被引量：2
- 2012年
- 高校青年教师的发展关系到高校的长远发展、学生的全面发展以及师资队伍的整体发展。本文通过对当前我国高校青年教师发展存在问题的思考,认为加强师德师风建设,提高高校青年教师思想道德素质;全面提升高校青年教师的知识与技能;优化体制机制,构筑高校青年教师发展的支持与保障体系——是解决高校青年教师发展问题的有益对策。
- 夏露李宇凯蒋洪池
- 关键词：高校青年教师教师发展
- 加强高校教师岗位聘任工作的实践与思考——以中国地质大学(武汉)为例被引量：1
- 2013年
- 坚持"按需设岗、平等竞争、择优聘用、以岗定薪、严格考核"的岗位聘用制度是高校大力实施人才强校战略,优化人力资源配置,为学校建设和发展提供优质人力资源保障的重大制度安排和战略举措。在高校人力资源建设中,优化教师队伍建设,加强教师岗位聘用管理工作,尤为重要。本文以中国地质大学(武汉)为例,在总结教师岗位聘用管理工作主要做法和成功经验的基础上,对如何进一步加强和改进教师岗位聘任工作做了一些思考和研究。
- 赵宗庆李宇凯周刚
- 关键词：高校教师岗位聘用
- 制约高校高科技产业化的因素分析
- 2000年
- 高校的高科技产业化是一个系统工程 ,就制约高校高科技产业化的因素作了一些探讨。
- 李宇凯刘锐
- 关键词：高校
- 构建青年教师培训新机制 培养高校高水平师资队伍被引量：9
- 2011年
- 青年教师的健康成长关系着高校教育事业发展的未来。如何进一步完善青年教师教育培训机制,培养一支德才兼备的青年教师队伍具有重要的现实意义。本文分析研究了青年教师队伍的现状和存在的问题,结合新形势下高等教育改革发展对高校教师能力、素质的新要求,提出了加强高校青年教师队伍建设的具体措施和建议。
- 周薇李宇凯
- 关键词：青年教师
