李国红
- 作品数：125 被引量：1,130H指数：18
- 供职机构：上海交通大学医学院公共卫生学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目上海市公共卫生体系建设三年行动计划更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理文化科学哲学宗教更多>>
- 医疗机构、医务工作者职业保险研究被引量：16
- 2003年
- 在总结了当前我国医疗责任保险开展的现状的基础上 ,结合了对上海市各医院的问卷调查 ,阐明了在我国开展医疗责任保险的必要性和重要性 ,同时为医疗责任保险在我国的发展提出了对策。
- 张滨陈志兴李国红戴敏华王波
- 关键词：医疗责任保险保险费用医疗纠纷
- 序列模式挖掘在心理危机干预技能评估中的应用被引量：2
- 2020年
- 目的·探索序列模式挖掘在心理卫生领域的应用,同时分析课程对心理健康服务人员危机干预技能提高的作用。方法·利用在线学习平台记录的学习日志数据进行序列模式挖掘,并结合活动图对不同学习绩效的学习者的学习路径进行可视化分析。结果·在各集案例学习中,不同学习绩效的学习者的高频序列数具有显著差异,均为高绩效组>中绩效组>低绩效组。在危机干预咨询学习过程中,高绩效组学习者具备最为多样的学习路径;中绩效组由于缺乏对几个特定危机干预六步法步骤的掌握,学习路径完整性较差;而低绩效组则不具备完整的学习路径。结论·多样化的危机干预策略有助于咨询进程的顺利推进,针对不同学习绩效的学习者,应根据其学习特点制定相应的技能发展策略。
- 董旻晔贾芷莹董圣洁施贞夙李国红
- 关键词：危机干预
- 上海市级医院日间手术发展的实践与思考被引量：25
- 2015年
- 对上海市级医院日间手术发展的实践历程进行回顾总结,指出当前日间手术发展面临的问题,包括政策环境支持不足、日间手术覆盖还不够广泛、服务流程和内容需改进、医院及科室管理方面需加强。上海市级医院日间手术发展的适宜模式是集中式管理与分散式管理相结合,推进规范化、精细化管理。发展途径及管理抓手主要包括争取医院外部政策环境的支持,构建同行协作平台进行示范推广,引导医院加强日间手术管理相关工作。
- 陈建平赵蓉杨丽郑培永杨佳泓杜宁李国红刘军贾同英张薇薇
- 关键词：日间手术
- 现代医院医疗质量综合评价理论及指标构建研究被引量：25
- 2019年
- 通过梳理国内外医院医疗质量评价理论及评价指标,借鉴IOM模型和Donabedian模型,综合运用归纳法和演绎法,构建了在我国具有可操作性、广泛适用性的现代医院医疗质量综合评价指标体系。该指标体系包括医疗服务能力、医疗资源利用、医疗服务效率、医疗技术质量4个一级指标、12个二级指标、21个三级指标,主要加入了病例组合指数、患者安全、医院公益性、医院信息建设等关键性指标。
- 王昊晟李恒李国红袁素维姚瑶
- 关键词：综合评价指标体系
- 不同长期照护服务模式下的老年人失能状况比较研究被引量：10
- 2018年
- 目的比较宜昌市不同长期照护服务模式下老年人的失能状况。方法随机选取机构照护和居家社区照护的60岁及以上的老龄人口,使用Inter RAI居家照护评估表的日常生活活动量表、工具性日常生活活动表现量表、认知功能表现量表对老年人的长期照护失能状况进行评估。结果在1 595位被访者中有66.08%的被访者失能等级属于无损伤,0.38%的被访者属于轻度受损,18.12%的被访者属于中度受损,15.42%的被访者属于严重受损。当长期照护失能等级为中度和严重受损时,被访者被视作长期照护失能。机构照护的老年人长期照护失能比例为60.12%,居家社区照护的老年人失能比例为20.72%。结论目前宜昌市老年人总体失能状况不容乐观,未来高龄化、失能化的趋势可能会更加明显,专业的养老机构在解决高龄、失能老年人的长期照护和服务中将发挥越来越重要的作用。建议对现有的老年照护机构资源进一步整合,把完全失能的老年人及患有认知疾病的老年人作为优先服务的对象。
- 肖煜吟徐月宾陈洪涛陈洪涛李国红吴成伟
- 关键词：长期照护失能老年人
- 对政策微观效应研究的呼吁以“社区卫生人员职业认同的转变”为例
- 张明吉严非王伟李国红
- 上海市二级公立医院发展的SWOT分析被引量：10
- 2020年
- 在上海市医改新政策环境下,二级公立医院的发展较三级医院和社区卫生服务中心面临更大的挑战。通过对上海市二级公立医院近三年的运营情况统计汇总,结合SWOT分析,提出相应对策,探索当前上海市二级公立医院的发展方向。
- 张鶤王小冬谢桦李国红吴晓君余波
- 关键词：SWOT分析
- 基于4家三级医院调查的上海市公立医院医师薪酬满意度分析被引量：13
- 2016年
- 目的薪酬满意度是决定医师行为的一个重要因素,对调动医师工作积极性、提高医疗服务质量起着重要作用。通过对上海市公立医院医师进行抽样调查,分析目前上海市公立医院医师薪酬满意度及其意见和建议,为相关政策设计提供参考。方法对上海市4家公立医院医师进行现场问卷调查,利用SPSS 18.0统计软件进行统计描述与Logistic回归分析。结果调查对象的薪酬满意度平均得分为(2.75±0.78)分。Logistic回归分析结果显示,医院类型及医师性别、年龄、所在科室、职称是影响医师薪酬满意度的主要因素。大部分医师认为,保证和改善医师的福利,薪酬分配时考虑科室、岗位和职位差异,按劳分配,兼顾公平以及提高医师薪酬水平,体现医师劳动价值等有助于提高薪酬满意度。结论目前上海市公立医院医师薪酬满意度水平不高;薪酬水平不是影响薪酬满意度的唯一方面,医师越来越重视福利等方面。因此,要保持目前医师薪酬水平,建立科学合理的薪酬增长机制;加强医师福利建设,设定科学合理的薪酬结构;探索更加先进科学的薪酬分配机制,保证薪酬制度的先进性和科学性。
- 杨涛陶蓉李国红
- 关键词：医师薪酬满意度
- 上海市心理卫生服务评价指标体系构建研究被引量：4
- 2017年
- 目的 :探索建立心理卫生服务体系评价指标体系。方法 :首先通过文献研究和焦点小组访谈构建心理卫生服务评价指标体系框架,然后采用德尔菲法经过两轮专家咨询对指标体系优化,并结合模糊综合评判法确定三级指标的权重。结果 :两轮咨询专家积极系数分别为83.3%和100.0%,专家对一级指标的权威程度均高于0.8。构建了由精神卫生政策和组织协调机制、心理卫生服务、资源配置、心理健康教育和健康促进、监测和研究5个一级指标、13个二级指标和52个三级指标组成的心理卫生服务评价指标体系。结论 :建立的心理卫生服务评价指标体系覆盖了心理卫生服务政策、服务内容和资源配置等关键评估要素,对促进心理卫生服务体系发展能发挥重要作用。
- 吴成伟董旻晔李国红
- 关键词：德尔菲法
- 患者对上海地区特需医疗服务的认知和需求分析被引量：3
- 2011年
- 目的分析患者对上海地区特需医疗服务的认知和需求,为特需医疗服务的发展提供建议。方法随机选择在上海市5家公立医疗机构门诊就诊的501名患者进行问卷调查,根据患者是否有特需就诊经历分为特需患者组(n=234)和普通患者组(n=267)。调查内容包括患者的基本情况、特需就诊经历和态度、特需医疗需求、支付情况以及对特需医疗服务的意见5个方面。结果有过特需医疗服务的患者年龄在30岁以上的占调查人数的76.5%;有高达96.6%的特需患者认为公立医疗机构应该提供特需医疗服务,显著高于普通患者组的53.9%(P<0.000 1);有42.7%的特需患者认为特需医疗服务的价格不合理。在被调查的所有患者中,有37.0%的患者最看重特需医疗的高品质医疗服务特点(服务者为临床经验丰富的专家),有52.0%的患者会选择专家门诊。结论患者对公立医疗机构提供特需医疗服务持肯定态度,政策还需进一步明确特需医疗服务范围及其内涵。
- 张静贺黎明晏嵘金春林王英史丹翔李国红
- 关键词：特需医疗服务
