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徐连强

作品数：1 被引量：3H指数：1
供职机构：中国海洋大学管理学院更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇企业
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬激励
  • 1篇国有企业
  • 1篇核心员工

机构

  • 1篇中国海洋大学

作者

  • 1篇徐连强

传媒

  • 1篇合作经济与科...

年份

  • 1篇2009
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
国有企业核心员工薪酬激励探析被引量：3
2009年
核心员工是企业竞争力的关键。本文在分析目前国有企业员工薪酬机制存在问题的基础上,提出改进国有企业核心员工薪酬激励的有效措施。
徐连强
关键词：国有企业核心员工薪酬激励
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