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文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇文化科学

主题

  • 3篇大学生
  • 2篇调适
  • 2篇心理
  • 2篇心理问题
  • 2篇就业
  • 1篇大学生就业
  • 1篇大学生就业心...
  • 1篇大学生就业心...
  • 1篇学生就业
  • 1篇招聘
  • 1篇招聘会
  • 1篇求职
  • 1篇求职行为
  • 1篇就业过程
  • 1篇就业心理
  • 1篇就业心理问题
  • 1篇毕业生
  • 1篇表现及对策

机构

  • 4篇华北电力大学

作者

  • 4篇张芳
  • 1篇冯海婧
  • 1篇杨一哲
  • 1篇崔振国
  • 1篇金震

传媒

  • 1篇中国大学生就...
  • 1篇党史博采(下...
  • 1篇中国校外教育
  • 1篇管理观察

年份

  • 1篇2018
  • 1篇2011
  • 2篇2010
5 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
大学生生涯适应力、求职自我效能感与求职行为和求职结果的关系被引量:10
2018年
本研究将大学毕业生的求职行为以及求职结果作为重点关注变量,从生涯适应力入手,探讨大学生的生涯适应力水平与求职行为和求职结果之间的关系,以及求职行为在生涯适应力水平与求职结果之间所起到的作用,从求职自我效能感的角度,探讨求职自我效能感在生涯适应力与求职行为间发挥的调节作用。
张芳
关键词:求职行为
毕业生就业过程中暴露的心理问题及相应调适
2011年
求职过程中面临的种种问题,日益增大的就业压力,给大学毕业生的择业心理带来了不容忽视的影响,并由此暴露出一些心理问题。本文试图通过对大学毕业生在就业过程中暴露的心理问题的分析,提出相应的调适方法,为提高大学生在求职过程中综合素质的提高提供有益的借鉴。
张芳崔振国冯海婧
关键词:就业心理调适
大学生就业心理问题的表现及对策被引量:3
2010年
大学生就业是我国就业问题中带有战略性的核心问题。日益增大的就业压力,使大学生的择业产生了一些心理问题。文章通过对大学生就业心理问题的分析,力求对加强大学生就业心理调试找出一些对策。
杨一哲张芳
关键词:就业心理调适
论大学生如何高效参加招聘会被引量:1
2010年
大学生参加各种形式的招聘会,是毕业生择业的一个重要的、有效地途径,通过何种办法在拥挤的招聘会中把握机会,而不是走马观花、海投简历最后石沉大海,也是一种求职能力的体现。这种能力是可以经过我们观念的改变而提高的。
金震张芳
关键词:大学生招聘会
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