张华婷
- 作品数：13 被引量：21H指数：2
- 供职机构：航天材料及工艺研究所更多>>
- 相关领域：经济管理一般工业技术化学工程政治法律更多>>
- 航天研究所职称管理的优化思考
- 2018年
- 航天材料及工艺研究所主要从事航天及高新技术新材料、新工艺的研发及非金属、特种金属、复合材料产品的生产工作,具有很强的工程导向性。在职称管理体系上,针对专业技术人员的工程系列高级职称受上级单位管理,上级单位拥有为其分配资格指标、资格最终评审权等管理权限。职称目前仍然是员工专业技术水平评价、员工激励的重要方式,实施多年来,在促进人才发展、优化专业技术队伍结构、提升专业技术水平等方面发挥了重要作用。但随着研究所的快速发展,
- 闫永亮蒿明张华婷钱丽魏家莉王慧
- 关键词：高级职称航天材料
- 复杂型面酚醛复合材料防热件整体成型模具
- 复杂型面酚醛复合材料防热件整体成型模具包括阴模、上压板、下压板、外包套和密封橡胶套，阴模采用分瓣阴模的形式，用上、下连接环组装而成，密封橡胶套横截面为][型。本实用新型是为等静压整体成型技术配套的整体成型模具，使用本实用...
- 丁仁兴赵江澎张华婷赵建设
- 文献传递
- 玻璃纤维表面偶联剂处理方法对树脂基复合材料性能的影响被引量：5
- 2006年
- 文摘采用扫描电镜、超声波探伤、浸润及力学性能测试等方法,研究玻璃纤维的不同偶联剂处理方法对纤维增强树脂基复合材料性能的影响。结果表明,使用前处理法处理的玻璃纤维对树脂的浸润性能良好,成型的树脂基复合材料耐烧蚀性能好,力学性能优异,产品质量明显提高。
- 于淼张华婷郑世平
- 关键词：玻璃纤维复合材料表面处理
- 一种玻璃钢电线杆
- 一种玻璃钢电线杆，包括杆体、横担、导线座、金具、卡箍、端帽和套筒，横担通过卡箍安装在杆体的上部，杆体顶端安装端帽，三套导线座和金具分别用螺钉固定在横担的两端和端帽上，杆体的下部套装套筒，导线座和金具之间固定导线，杆体为均...
- 于淼王耀张华婷黄潜许晓燕李晓乐
- 碳纤维/环氧复合材料孔隙缺陷的工艺影响因素研究被引量：13
- 2014年
- 针对复合材料热压工艺建立了一套可以研究孔隙形成规律的工艺实验模拟装置,采用该装置考查了成型压力、加压点、吸胶方式、试样厚度等因素对孔隙的影响。结果表明,所建立的研究方法可以获取孔隙与工艺因素的关联规律;对于MT300/603碳纤维/环氧预浸料,成型压力的增大与加压点温度的降低都可以降低孔隙率与孔隙尺寸,但压力对于孔隙率的消除效果更明显;孔隙消除机理中的树脂流动带出气泡起主要作用,而压力的压溃和排气作用起次要作用;铺层厚度对孔隙形成有明显影响。研究结果对于热压工艺复合材料孔隙缺陷的控制提供了重要的研究手段和实验依据。
- 陈超张娅婷顾轶卓张华婷仵剑李艳霞李敏张佐光
- 关键词：复合材料热压工艺预浸料孔隙
- 航天科研院所实施HRBP的几点思考
- 2016年
- 近年来,航天科研院所市场化转型加快,客观上要求人力资源部门也要树立市场化意识,用专业的人力资源解决方案满足内部客户——业务部门的需求,实现人力资源的价值贡献。传统的六大模块式人力资源管理主要存在两大弊端：一是无法与单位业务深度融合,实现人力资源价值增值,工作多集中在薪酬福利、劳动关系、统计报表等常规的低价值工作上，而在人力资源规划、人力资源开发等具有较高价值的工作上，如人才招聘、队伍建设、绩效管理、培训与发展等，发挥的作用比较有限。
- 闫永亮张华婷蒿明刘明钱丽王慧
- 关键词：薪酬福利统计报表市场化转型企业高层管理者薪酬支付
- 军工科研单位人力资源信息化建设的思考被引量：2
- 2016年
- 人力资源信息化水平是企业核心竞争力的重要组成部分,也是人力资源管理部门实现价值贡献的重要途径。本文作者以军工科研单位为例,就人力资源信息化建设的背景、实施关注点、实施效果评价等内容进行了探讨,为军工科研单位人力资源信息化建设提供参考。
- 闫永亮鲁金松张华婷蒿明王炯魏家莉
- 关键词：军工科研单位人力资源信息化E-HR
- 产品货架建设的探索与实践
- 2014年
- 当前,航天材料及工艺研究所具有科研生产一体化的单位性质,既承担航天材料及工艺专业技术研究,又是重要的型号产品配套单位,产品涉及金属、橡胶、塑料、胶粘剂、涂层等多个领域,对型号研制生产起着重要的技术支撑和配套保障作用。按照中国运载火箭技术研究院产品体系建设工作的总体思路。
- 吴阳张华婷赵建设郝卫姚捷
- 关键词：橡胶密封圈航天材料预浸料
- 航天研究所提高科技人才选用育留水平的探索与实践
- 2017年
- 科技人才是研究所的立所之本,作用关键。如何采取措施,更好的引进、使用、培养、保留科技人才,一直是研究所人力资源管理的重要课题。本文以某航天研究所为例,通过在科技人才选用育留方面进行探索实践,引进了一批优秀的科技人才,并使其发挥了重要作用,促进了人才成长,为研究所的发展奠定了坚实的人才基础。
- 闫永亮张华婷蒿明魏家莉钱丽王炯
- 关键词：管理实践
- 航天研究所校园招聘策略研究
- 2017年
- 校园招聘是航天研究所补充人力资源的重要途径,其工作质量直接影响到单位的未来发展,作用十分重要。本文从操作层面,就校园招聘的实施流程与主要内容、校园招聘的重点与难点等进行了探讨,为航天研究所开展校园招聘提供参考。
- 闫永亮张华婷蒿明钱丽王炯刘海云
- 关键词：校园招聘招聘策略
