崔琳
- 作品数：4 被引量：7H指数：2
- 供职机构：上海理工大学管理学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金上海市高校选拔培养优秀青年教师科研专项基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 大学科技型企业衍生过程中科研人员道德风险的产生和治理被引量：1
- 2011年
- 本文探讨了大学与科研人员之间的利益关系与冲突,并从股权激励与监督机制等方面提出了关于大学科研人员道德风险治理的建议与对策。
- 方厚政崔琳
- 关键词：委托代理道德风险股权激励
- 资源禀赋视角下的大学衍生企业研究综述被引量：3
- 2011年
- 大学衍生企业作为创业企业的一种特殊形式,不仅是大学技术转移的重要载体,更是促进区域经济发展、社会就业,以及提高国家创新能力的关键力量。基于资源禀赋观,从政策、大学、企业家三个方面对大学衍生企业发展的影响因素进行了文献综述,探索了大学衍生企业在发展过程中产生差异的内在原因。
- 崔琳方厚政罗鄂湘
- 关键词：技术创新与管理资源禀赋
- 大学衍生企业科研人员的股权激励——以川大智胜为例
- 2011年
- 本文以四川川大智胜软件有限公司为例,依据公司在图像所、图像图形有限公司、智胜软件股份有限公司这三个发展阶段的股权分配及变化情况,分析了大学衍生企业实施股权激励的必要性和效果。
- 方厚政崔琳
- 关键词：道德风险股权激励
- 大学衍生企业投资收益分配模型——大学—科研人员合作创业视角被引量：3
- 2011年
- 利用委托-代理理论,设计科研人员道德风险下的大学衍生企业的激励合同。研究表明,在道德风险条件下,大学科研人员单纯的技术入股不能达到最优的激励效果,大学规定科研人员投入货币资本的激励机制具有更好的激励作用。大学科研人员所需投入的资金与被分配的股权比例随着其道德风险严重性的提高而增加。
- 崔琳方厚政罗鄂湘
- 关键词：股权激励道德风险委托-代理
