宋哲
- 作品数：21 被引量：67H指数：4
- 供职机构：天津财经大学更多>>
- 发文基金：国家软科学研究计划天津市教育科学“十二五”规划课题中国科协政策研究课题更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学理学更多>>
- 基于ANP-GRAP集成方法的产业集群发展中政府作用的评价研究——以济宁市为例被引量：2
- 2010年
- 建立了区域优势产业集群中政府作用的评价指标体系,将网络层次分析法(ANP)与灰色关联度分析方法(GRAP)有机结合,建立评价模型,确定了各级指标权重,并以山东省济宁市为例,对政府在四大产业集群发展中的作用进行了实证评价。
- 田卫东宋哲王树恩
- 关键词：产业集群政府
- 基于内部营销的现代组织人力绩效管理系统研究被引量：3
- 2010年
- 在当代,组织包括各级各类企业和事业单位。分析了当前组织绩效提升存在的障碍和内部营销对组织绩效的积极影响,并基于内部营销理念与方法分析了现代组织人力绩效管理系统的特性与构成,指出了在人力绩效管理系统运作过程中应注意的问题,对于进一步提升现代各级各类组织的绩效,具有突出的理论意义及实际意义。
- 王明荣宋哲王树恩
- 关键词：内部营销
- 后现代系统思想与人力资源管理的新使命被引量：2
- 2008年
- 文章以后现代系统思想为基础,提出了人力资源管理的新使命,并结合后现代系统思想的理论和方法,从人力资源管理的新角色和新任务两方面进行了分析。
- 宋哲王树恩
- 关键词：人力资源管理
- 高校教师专业发展理论研究框架的构建
- 2012年
- 本文梳理了教师专业发展的相关理论,将其从纵向与横向两个层面进行了归类,其中纵向层面主要对教师专业发展阶段论的不同理论进行了归纳;横向层面则根据三种不同理论取向对教师专业发展理论进行了总结,并建立了高校教师专业发展理论研究的系统框架。
- 韩瑞珍宋哲
- 关键词：高校
- 基于柔性协商与ANP集成方法的高校教师专业发展能力评价研究被引量：1
- 2011年
- 教师专业发展能力是提高高校整体水平的关键,进行高校教师专业发展能力评价研究,有助于高校有针对性地提升教师专业发展水平。基于此,在建立高校教师专业发展能力评价指标体系的基础上,引入柔性协商因子,将两方评价主体(校方和教师方)的意见进行综合权衡,进而采用网络层次分析法(ANP)构建了网络结构模型,并通过Super decisions软件进行运算,确定了各项指标的权重,最后进行了应用分析,以期为我国高校教师专业发展评价提供借鉴。
- 宋哲胡彩霞
- 企业人才促动策略及其博弈分析被引量：4
- 2008年
- 文章针对企业人才流失的现状分析与存在问题,以多维博弈人性假设为前提,并运用博弈模型进行分析,对企业实施人才促动策略提出了几点建议。
- 宋哲王树恩
- 关键词：企业博弈分析
- 基于生命周期理论的高校旅游管理专业“双师型”教师发展路径研究被引量：2
- 2012年
- 本文从生命周期理论出发,揭示高校旅游管理教师的职业发展路径,从而在实践层面给予高等旅游教育政策制定者、执行者以及教师一些有益的启发。本文规划高校旅游管理教师在各个生命周期阶段的职业发展路径,以期对我国高校旅游管理专业教师"双师型"能力的提高和人才的培养起到促进作用。
- 胡彩霞宋哲李双虎
- 关键词：职业生命周期
- 高校教师专业发展能力的评价研究——基于柔性协商与ANP集成方法
- 2012年
- 本文建立了高校教师专业发展能力评价指标体系,引入柔性协商因子,将两方评价主体(校方和教师方)的意见进行综合权衡,进而采用ANP法构建了网络结构模型,并通过运算确定了各项指标的权重,最后进行了应用分析。
- 宋哲胡彩霞
- 旅游企业内部服务质量、内部顾客导向对绩效的影响机制研究被引量：5
- 2011年
- 本文基于对相关文献的研究,试图探索内部服务质量、内部顾客导向对绩效的影响,通过对天津市25家旅游企业212份员工样本的采集分析,提出并验证内部服务质量、内部顾客导向对员工绩效的影响机制模型。研究发现,内部服务质量对内部顾客导向具有显著的正向影响,内部顾客导向对员工绩效有直接正向影响,提高企业内部服务质量可以间接提升员工绩效水平。
- 宋哲柳洲
- 关键词：内部服务质量绩效
- 技能衰退与人员流动对于组织遗忘的影响研究——一个数学框架被引量：1
- 2013年
- 对于组织遗忘的研究旨在找到导致组织经验流失的潜在因素。确定了两项对于组织遗忘产生影响的主要因素,即技能衰退与人员流动,并构建了相关的数学框架,用以研究这两项因素对于组织遗忘发生作用的区别及其之间的联系,以实现企业资源的有效配置。
- 宋哲
