孙维章
- 作品数：31 被引量：134H指数：7
- 供职机构：山东工商学院会计学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金国家自然科学基金山东省社会科学规划研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理环境科学与工程文化科学更多>>
- CEO继任来源、生存环境异质性与企业创新投入被引量：3
- 2023年
- 以2007—2020年A股上市公司为样本,以行业竞争程度与财务困境等企业生存环境指标作为调节变量,实证检验CEO继任来源对创新投入的影响。结果表明,CEO内部继任对企业的创新投入具有促进作用,行业竞争程度越高,CEO内部继任对企业创新投入的促进作用越明显,财务困境则会削弱CEO内部继任对企业创新投入的促进作用;CEO内部继任对国有企业创新投入影响不显著,对非国有企业有显著的正向影响;此外,经济政策不确定性也在一定程度上强化了CEO内部继任对企业创新投入的促进作用。上述结论意味着“内忧”会抑制内部继任CEO进行创新,而“外患”却有利于内部继任CEO创新。
- 孙维章薛智中王亚平郭珊珊韩岚岚
- 关键词：行业竞争程度财务困境
- 政治关联、普通员工薪酬与企业价值关系研究被引量：7
- 2015年
- 文章以我国上市公司为样本,考察政治关联对国有与民营上市公司普通员工薪酬支付、公司价值的影响。研究发现:国有上市公司政治关联性越高,普通员工薪酬越高,两者呈显著正相关;市场化程度越高的民营上市公司,政治关联性越低,普通员工薪酬越高,两者呈显著负相关。进一步研究发现,政治关联不影响国有与民营上市公司价值,国有公司更多关注政治或行政目标,而民营公司虽获取寻租收益却承担了关联成本。
- 王灿孙维章干胜道
- 关键词：政治关联员工薪酬
- 资本结构与公司业绩的动态交互效应——基于A股市场面板数据的实证检验被引量：6
- 2013年
- 采用2003年—2011年的面板数据检验了资本结构与公司业绩的动态交互效应,发现资本结构与公司业绩之间存在一定的动态交互效应;公司业绩对资本结构具有显著动态影响,好的业绩会造成负债率的进一步增加;资本结构对公司业绩的动态影响不显著,即负债率的增加很难进一步提高经营效率(ROA);股东对高权益净利率和低代理成本的要求是动态交互效应存在的原因。好的财务业绩会进一步扩大财务风险,从而给那些绩优上市公司一些警示。
- 孙维章干胜道
- 关键词：资本结构公司业绩
- 高管薪酬激励与费用粘性克服——基于“薪酬差距”和“薪酬溢价”视角的实证检验被引量：10
- 2016年
- 笔者从高管薪酬溢价和高管薪酬差距两个角度实证检验了高管薪酬激励的费用粘性克服特征,并从市场化程度、行业、股东性质等角度,进一步检验和分析了高管薪酬激励的费用粘性克服效果。研究发现我国上市公司的费用具有明显的粘性特征,高管薪酬激励能有效克服费用粘性;相比落后地区,发达地区上市公司中高管薪酬激励的粘性克服效果较差;两种高管激励方式的粘性克服效果存在行业差异;国有上市公司中,高管薪酬激励的粘性克服效果非常显著,非国有上市公司中则不显著。
- 孙维章王灿干胜道
- 关键词：薪酬差距费用粘性
- 我国农民专业合作社融资问题研究被引量：5
- 2010年
- 发展农民专业合作社,不仅能促进农业的结构调整、技术进步、农产品销售,而且可以提高农民组织化程度和农业产业化水平,进而促进农民增收、农业增效。然而,我国农民专业合作社与发达国家相比发展缓慢,造成这一问题的原因很多,其中融资问题尤其突出。本文从三个方面提出建议。
- 杨琴孙维章
- 关键词：农民专业合作社融资问题农民组织化程度农业增效农产品销售
- 员工薪酬财务公正性测度研究——基于四川省上市公司的经验数据被引量：14
- 2012年
- 初次分配的公正性是社会公正的基础。企业财务目标应兼顾价值创造的效率和价值分配的公正性。将人力资本财务理论与财务公正理论相结合,运用"拉克尔法则"的主要观点和相关思想,依据增加额分配理论对拉克尔系数进行修正,提出"员工薪酬财务公正测度"方法。以2007年—2010年四川上市公司为样本,分"央企"、"地企"和"民企"进行员工薪酬财务公正性测度的验证。研究发现:在四川的央企人均薪酬远高于地企和民企,但人工投入产出低于地企和民企。央企的修正后拉克尔系数高于拉克尔系数黄金值,地企和民企相对较低。央企的薪酬分配高但未起到积极激励作用,地企和民企员工薪酬偏低。
- 王灿干胜道孙维章
- 关键词：员工薪酬
- 注册会计师惩戒的溢出效应研究——以与受罚签字注册会计师合作的密切关系为视角被引量：21
- 2018年
- 本文利用证监会2009-2015年的行政处罚决定,考察了行政处罚对事务所内部不同注册会计师产生的惩戒效果。研究发现,被惩戒以后,与未受罚的注册会计师相比,受罚注册会计师及其同组同事和同所同事的审计质量均有所提升。但随着与受罚注册会计师密切程度的降低,同组同事和同所同事审计质量的提升程度依次减弱,表明惩戒呈现出波纹式递减的溢出效应。进一步分析表明,同组同事的惩戒效应受到与受罚注册会计师的合作深度和惩戒延迟的影响。同时,事务所在受到处罚后会重新分配上市公司的审计业务,受罚注册会计师的签字数量减少甚至不再签字。本研究能给注册会计师执业带来警示和启发,反映了"正义也许会迟到,但不会缺席",注册会计师勤勉尽职成为最优选择。
- 杨金凤陈智吴霞孙维章
- 关键词：行政处罚签字注册会计师审计质量
- 政治关系类型与高管薪酬——基于“两个差异性”的比较研究被引量：5
- 2013年
- 本文从控股股东性质、市场化程度两个维度对样本上市公司进行分组,构建面板数据进行实证检验并进行对比分析,研究了不同类型高管政治关系对上市公司高管薪酬一业绩敏感度的影响。研究发现,国有上市公司的高管薪酬一业绩敏感度较高,而且显著受政治关系的影响,不同类型政治关系的影响不同,在不同市场化程度的地区其影响也不同;民营上市公司的高管薪酬与业绩不具有显著相关性,但政治关系会提高其高管薪酬一业绩敏感度。
- 孙维章干胜道王灿
- 关键词：政治关系控股股东性质薪酬业绩敏感度
- 控制结构与企业长期发展相互关系的实证研究
- 组织控制和市场控制是公司治理的两种不同模式。组织控制主要通过对企业内部资源的有效配置提升企业价值,往往更加重视长期发展而非短期业绩。市场控制以外部监督为主的模式,资本市场的流动性和有效性更强,产生了更为活跃的控制权市场。...
- 孙维章
- 关键词：股东性质公司治理股利分配
- 高管官员背景与国有企业过度投资:“自由现金流量假说”抑或“政府干预假说”?
- 2014年
- 以具有官员背景的国有上市公司为分析样本,本文实证检验了"自由现金流量假说"与"政府干预假说"。结果显示,过度投资与自由现金流量显著正相关,符合"自由现金流量假说"。此外,相对于地方国有企业,自由现金流量对中央企业的过度投资影响较大。本研究的意义在于为理解和治理国有企业的过度投资问题提供理论支持。
- 孙维章干胜道王灿
- 关键词：自由现金流量政府干预
