刘娜欣
- 作品数：20 被引量：59H指数：4
- 供职机构：内蒙古电子信息职业技术学院更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学政治法律更多>>
- 论企业管理激励机制被引量：2
- 2007年
- 激励用于企业管理，必须把物质激励和精神激励结合起来，充分考虑员工的个体差异，实行差别激励的原则，使员工努力去完成任务，实现组织的目标。对不同的群体施用不同的激励措施和激励策略，进而制定出企业整体激励机制，以调动企业各类人才的积极性与创造性。
- 刘娜欣
- 关键词：企业管理激励机制
- 产教融合校企协同的育人模式构建策略探究被引量：3
- 2022年
- 产教融合校企协同的育人模式是新时期实用型教育发展的时代需要,并随着经济社会的发展不断地完善。本文从产教融合概述和意义出发进行研究,对产教融合背景下校企合作教育模式对当前职业院校作用程度进行了分析,明确了产教一体化背景下校企合作教育方式的构建策略,致力于有效培养符合社会经济发展的专业性人才,促使企业及国民经济的快速发展。经实践检验证明,构建策略较为合理,实践效果良好,对产教融合校企协同教育模式的推广运用有一定的参考价值。
- 刘娜欣
- 关键词：育人模式
- 谈企业差异化战略被引量：18
- 2008年
- 产品差异化战略是企业重要的竞争战略,拥有差异化的企业将取得竞争优势。差异化战略已成为企业的生存法则。
- 刘娜欣
- 关键词：企业差异化
- 基于人力资源管理的林产企业绩效管理——评《林产工业企业绩效管理系统研究》被引量：1
- 2021年
- 随着全球经济一体化的发展,产业经济在全球范围内竞争,各行业对效率要求更高,林产工业企业越来越注重绩效管理系统建设。中国财政经济出版社出版的《林产工业企业绩效管理系统研究》(李业昆著,ISBN 9787509564974,定价30.00元)介绍了林产工业的发展历史以及绩效管理系统相关内容,强调了企业战略管理的重要性,建立了林产工业企业绩效管理系统模型,并将该模型用于实际的绩效管理评价,最后举例说明实施绩效管理对林产企业发展带来的影响。
- 刘娜欣
- 关键词：人力资源管理企业战略管理绩效管理系统企业绩效管理
- 数字化时代企业人力资源管理系统的变革趋势与优化方向探讨被引量：9
- 2021年
- 人力资源管理在企业管理过程中占据着相当重要的地位,但是,随着数字化时代的到来,传统的人力资源管理模式已经无法适应企业的发展需求。因此,只有结合数字化时代的背景,进行人力资源管理模式的变革,才能够推动企业实现更好、更长远的发展。
- 刘娜欣乔祯
- 关键词：企业人力资源管理
- 高职人力资源管理专业课程体系教学改革
- 2021年
- 在高职院校人力资源管理专业教学中,需要高度重视对学生实践能力的培养,不断提高学生的综合素质。人力资源管理对人才的要求很高,在开展教学时,教师必须加强对这一课程体系的优化,对现有的教学进行改革。文章首先对高职人力资源管理专业课程教学中存在的问题进行逐一分析,然后探讨相应的教学改革对策,指出要确保课程得到合理的设置,需要提高教师的专业素质和技能,使其能够采取多元化教学方式,充分做到以人为本,学校亦要加强与企业的合作,使学生能够获得实习机会,提高学生实践能力。
- 刘娜欣
- 关键词：高职人力资源管理课程体系教学改革
- 网络经济环境下人力资源保障分析被引量：3
- 2021年
- 在网络经济环境下,由于企业运行模式的创新,人力资源管理的方式也应该与时俱进,因此对网络经济环境下的人力资源保障进行分析探究。首先论述互联网发展对传统人力资源管理造成的影响,在网络时代,符合时代发展的企业难免会在企业运行模式上与传统企业存在差异,导致人力资源保障制度落后于时代需求,员工流动性较以往增强很多,活跃度市场经济使得企业的绩效与薪酬管理也更加灵活,因此传统的人力资源保障机构已经不符合现代社会的需要。本文根据网络经济环境下的发展理念,对网络经济环境下的人力资源管理革新提出几点建议。
- 刘娜欣
- 关键词：网络经济人力资源保障
- 新人力资本测度对提高人力资本效率的影响——评经济管理出版社出版《新人力资本:测量、形成与作用》
- 2020年
- 近年来,我国产业转型升级速度不断加快,企业人力资本相应发生变化:城市化扩大了就业人口规模,一部分劳动力从农村进入城市,为企业发展提供了稳定的人才支持,企业人力资本与日俱增,也有相当一部分劳动力返乡创业,助推乡村振兴。总之,我国人力资本质量不断提升,劳动力受教育程度提高,为经济发展提供了人才支撑。以传统方式测算的人力资本不再具有优势。因此,对新人力资本进行研究具有重要意义。由李小曼、涂磊所著的《新人力资本:测量、形成与作用》(经济管理出版社,2020年)一书介绍了新的人力资本理论,探讨了人力资本的形成发展过程、人力资本对社会发展产生的重要影响。该书融合了多个学科的理论观点,拥有完备的理论框架,并基于实证研究解读了人力资本对就业的影响,为提高人力资本效率,政府制定政策提供了重要的理论参考,也为企业决策提供实操指导。
- 刘娜欣
- 关键词：产业转型升级人力资本返乡创业就业人口
- 企业员工职业生涯管理的思考被引量：1
- 2009年
- 职业生涯管理已成为人力资本投资的核心,加强职业生涯管理,使人尽其才、才尽其用,是企业资源合理配置的首要问题。只有根据具体情形,采用各种方式,引导员工的个人发展目标与企业战略目标相统一的职业生涯管理,才能平衡企业壮大和员工发展的双重需要。
- 刘娜欣
- 关键词：职业生涯人事管理
- 论企业核心竞争力的培育创造被引量：2
- 2009年
- 文章阐述了企业核心竞争力的概念、特征及来源,分析了我国企业核心竞争力的现状与不足,提出了培育、创造和提升核心竞争力的途径。
- 刘娜欣
- 关键词：核心竞争力企业
