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关萍
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2
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供职机构:
哈尔滨商业大学
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发文基金:
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相关领域:
经济管理
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合作作者
杨铭铎
哈尔滨商业大学
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2007
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餐饮企业高层管理者如何用才
2007年
人才的竞争是餐饮企业竞争的核心,正确、有效的使用人才是人才竞争的关键。本文分析了高层管理者在用才过程中存在的一些问题,并通过对问题的分析提出正确用才的原则和科学用才的方法,从而提高餐饮企业用才的效率,增强企业的核心竞争力。
杨铭铎
关萍
关键词:
核心竞争力
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