黄玉清
- 作品数：124 被引量：167H指数：6
- 供职机构：厦门大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金福建省自然科学基金中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
- 相关领域：理学经济管理医药卫生自动化与计算机技术更多>>
- 一种获得核磁共振二维相敏J谱的方法
- 一种获得核磁共振二维相敏J谱的方法。将待测样品装入核磁管，并将装样后的核磁管送入磁共振谱仪的检测腔；调用常规一维氢谱脉冲序列采集一维氢谱，获得信号峰分布和谱宽信息，并测量非选择性90°射频脉冲宽度；在核磁共振波谱仪器上导...
- 黄玉清陈忠谭春华蔡淑惠赖伟楠詹昊霖李晨
- 文献传递
- 内部控制对公司价值的影响——基于关联交易的中介效应检验被引量：1
- 2020年
- 以2010—2017年沪深两市上市公司为样本,基于关联交易视角,采用中介效应检验方法,从对外关联担保、对外提供资金和非公允关联购销3个角度,系统考察内部控制对公司价值的影响及影响机理。研究结果表明:健全的内部控制能显著提升公司价值,良好的内部控制能够抑制对外关联担保,进而提高公司价值,内部控制对外提供资金和非公允关联购销对公司价值没有显著影响;内部控制主要通过抑制关联担保提升公司价值;内部控制对公司价值的影响不随监管强度、市场化程度和产权性质的变化而变化;内部控制对关联担保的抑制作用,仅在内部控制建设监管较严时、市场化程度较高的地区存在。
- 陈泽艺陈泽艺
- 关键词：内部控制关联交易对外担保
- 一种核磁共振仪可插拔式滚印线圈探头及其设计方法
- 一种核磁共振仪可插拔式滚印线圈探头及其设计方法，涉及核磁共振仪。探头设有探头基座、调谐匹配电路、加装屏蔽层匀场线圈的固定孔、样品管、支撑管、滚印线圈、线圈上部银圆环、线圈下部银圆环、上弹性金属触头、下弹性金属触头、力柱、...
- 游学秋姚凯文陈忠张德超孙惠军黄玉清
- 文献传递
- 一种抵抗磁场不均匀的单扫描核磁共振二维J分解谱
- <正>作为一种稳健的非侵入性探测技术,核磁共振波谱在化学、生物和生命科学等学科有着广泛的应用。尤其是二维J分解谱,在两个独立的维度上分别揭示化学位移和J偶合信息,是最重要的核磁共振技术之一。传统二维J分解谱[1]是通过演...
- 詹昊霖黄玉清陈忠
- 文献传递
- 一种适用于生物组织代谢物检测的定域二维J分解谱技术
- <正>核磁共振定域谱技术作为一种非侵入的检测手段,可提供诸如化学位移、J偶合常数以及裂分模式等分子水平的信息,在生物组织代谢物分析中具有重要应用。常规定域J分解谱方法 JPRESS实现了化学位移信息和J偶合信息的分离,可...
- 谭春华黄玉清蔡淑惠陈忠
- 文献传递
- 企业项目团队的绩效管理研究探析被引量：66
- 2003年
- 本文在对团队的定义和特征进行阐述基础上,分析了绩效管理的发展趋势,提出研发项目团队中成员的相互信任、合适的研发项目团队规模、实现研发项目团队内部的信息和知识的共享、适度的研发项目团队授权和保持研发项目团队成员适当的流动性是研发项目团队取得高绩效的条件。并由此建立研发项目团队的绩效管理体系。
- 徐旭珊黄玉清吴碧英
- 关键词：企业管理项目团队绩效管理绩效考核团队管理
- 在不均匀磁场下获得核磁共振二维自旋回波相关谱的方法
- 在不均匀磁场下获得核磁共振二维自旋回波相关谱的方法，涉及核磁共振波谱学检测方法。用常规一维脉冲序列采样一张一维谱，获得谱线的线宽，为谱宽参数设置提供依据，同时线宽值反映了磁场均匀性情况；在核磁共振波谱仪上导入事先编译好的...
- 黄玉清陈忠
- 文献传递
- Petri网在经营过程重构 (BPR)中的应用研究(英文)被引量：2
- 2003年
- 为了强化企业的可变性 ,执行经营过程重构是必要的。基于与几种常用的用于过程描述的工具的比较 ,Petri网现已被应用于企业经营过程重构领域 ,提出了一种新的Petri网的运用。描述了一种新的动态的和平行的生产过程 ,详细的模型的描述 。
- 徐旭珊黄玉清
- 关键词：PETRI网经营过程重构企业
- 连锁股东对企业数字化转型的影响被引量：5
- 2023年
- 在加快推进企业数字化转型的背景下,探索数字化转型的影响因素对企业资源配置优化与高质量发展至关重要。广泛存在的连锁股东网络深刻地影响着企业的重大经营决策,连锁股东能否赋能企业数字化转型值得关注。以2013—2020年A股上市公司为样本,检验连锁股东对企业数字化转型影响的研究发现,连锁股东在企业数字化转型过程中发挥了协同效应,助力数字化转型的加速。机制检验结果表明,连锁股东在参与企业经营决策、筹集资金、优化人力资本结构和提升技术创新能力等方面发挥了协同效应,提升了数字化转型能力,进而推动了企业的加速转型。进一步地,连锁股东对国有企业和高科技企业数字化转型的推动作用更强。此外,数字化转型有助于推动企业成长,提升了企业绩效。基于上述结论,建议合理地引入连锁股东、充分挖掘股东网络的资源和信息优势以促进企业数字化转型和经济高质量发展。
- 陈泽艺黄玉清
- 知识经济时代的人力资源管理创新研究——部门经理末位淘汰制方案探索
- 本文在针对目前普遍在企业特别是民营企业中由于中层经理自身素质问题，而存在中层经理这一层'管理瓶颈'的问题基础上，提出建立同时实行薪酬末位淘汰制和岗位(职位)末位淘汰制解决方案，并强调对于目前的大多数企业特别是民营企业来说...
- 徐旭珊刘家诚黄玉清
- 关键词：人力资源管理末位淘汰制绩效考核民营企业
- 文献传递
