陈荷
- 作品数：15 被引量：75H指数：5
- 供职机构：广西中医药大学更多>>
- 发文基金：美国中华医学基金广西壮族自治区自然科学基金广西科技计划项目更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学更多>>
- 基于六种回归模型对门急诊量的预测被引量：2
- 2015年
- 目的比较直线回归模型、对数曲线模型、二次曲线模型、三次曲线模型、幂函数曲线模型、指数曲线模型六种模型在预测广西全区医院门急诊人次数上的准确性,为决策者提供科学的参考依据。方法依据2004~2011年广西全区医院门急诊人次数数据,分别采用直线回归模型、二次曲线模型、三次曲线模型、对数曲线模型、幂函数曲线模型、指数曲线模型对2012年门急诊人次数进行预测,并选用决定系数R2、绝对误差、相对误差等指标评价模型。结果直线、二次曲线、三次曲线、对数曲线、幂函数曲线、指数曲线模型的R2分别为0.999、0.999、0.999、0.998、0.997、0.997;相对误差分别为5.5%、4.8%、5.1%、13.1%、12.2%、3.0%。结论六种模型R2均在0.99以上,拟合效果较好,从预测误差来看,指数曲线模型误差相对最小,本案宜选用指数函数曲线模型。
- 高洪达陈荷冯启明
- 2006—2011年广西某精神病专科医院抑郁障碍患者住院费用及其影响因素分析被引量：5
- 2014年
- 目的了解抑郁障碍患者住院费用构成及其影响因素,为控制住院费用提供参考依据。方法从广西某精神病专科医院的信息管理系统提取2006—2011年743例抑郁障碍住院患者的住院费用情况进行回顾性调查,采用多元逐步回归模型分析患者住院费用的影响因素。结果 2006—2011年抑郁障碍患者例均年住院费用为5 362.45元;在各项住院费用中,治疗费占35.30%,药品费占32.56%,检查化验费占21.63%,床位费占6.29%,其他费用占4.22%。多元线性回归分析结果表明,住院天数多〔b=0.586,95%CI(0.009,0.036)〕、医保的患者〔b=0.066,95%CI(0.005,0.084)〕住院费用较高。结论缩短抑郁障碍患者的住院天数是降低患者住院费用的关键所在。缩短住院时间,不但可降低患者的住院费用,减轻患者的负担,同时也能加快病床周转,提高医院的经济效益。
- 罗红叶冯启明黎燕宁莫鑫鑫陈荷马贞玉江南韦波
- 关键词：抑郁障碍住院费用影响因素
- 广西汉族精神分裂症生物遗传和社会心理危险因素的病例对照研究被引量：2
- 2014年
- 目的探讨广西汉族人群精神分裂症发病的生物遗传和社会心理危险因素。方法应用1∶1配比的病例对照研究方法,分析110例首发精神分裂症恢复期汉族患者的生物遗传和社会心理危险因素。采用t检验、χ2检验和趋势χ2检验,并计算因素的优势比（OR）和OR的95%可信限（95%CI）。结果病例组71.82%患者有精神分裂症家族史,高于对照组的8.18%,OR为28.60（12.87~63.54）,阳性家族史是精神分裂症发病的重要危险因素。婚姻状况、幼年时不良遭遇、病前内向性格、与父母和与邻居的关系、知心朋友状况等因素也与精神分裂症发病的相关。病例组生活事件总分（32.36±32.87）分和负性事件评分（21.08±19.94）分高于对照组（19.87±16.33和10.01±11.33）,差异均有统计学意义（P=0.000）。病例组的艾森克个性量表E分（10.62±4.83）低于对照组（12.59±4.20）,N分（13.37±4.56）和P分（6.48±2.86）高于对照组（11.09±4.35和5.26±3.24）,差异均有统计学意义（P〈0.01）。结论精神分裂症的发生是生物遗传因素与社会心理因素共同作用的结果。
- 罗红叶陈荷冯启明陈强苏莉韦波马贞玉霍海英周阳
- 关键词：精神分裂症社会心理因素病例对照研究
- 广西临床专业本科生就业意向及其影响因素的调查研究
- 目的： 了解当前广西医学院校临床专业本科生对当前就业形势的看法、相关的需求及就业意向，在此基础上分析影响广西临床专业本科生就业意向选择的因素，并从政府、学校、医学生个人等层面分析临床专业本科生择业存在的问题。在调查研究...
- 陈荷
- 关键词：高等医学院校就业意向人才管理
- 文献传递
- 广西县级公立医院医务人员培训现状及培训需求调查被引量：6
- 2015年
- 目的通过调查广西县级医疗单位医务人员培训现状及培训需求情况,为主管部门今后制订县级医务人员培训计划提供依据。方法对广西三个县的县人民医院、中医院、妇幼保健院共9个医院的医务人员采取随机抽样的方法,对抽取的477名医务人员进行培训现状与培训需求的问卷调查。结果在477名被调查的医务人员中,从未参加过培训的占13.0%,培训频率每月一次的占28.1%,培训时间不足一周的占50.7%。期望培训频率为每年一次的占39.4%;期望培训时间为一周至半个月的占21.6%,三个月至六个月的占21.8%。期望培训专业新知识/新技术的占60.4%;期望培训地点为省级医院的占73.6%;期望进行专科进修的占57.0%。结论县级医务人员培训现状与需求存在差异。培训覆盖不全,培训频率过密且培训周期过短,对专科进修和专业新知识新技术的培训需求迫切,培训效果不明显。可通过建立县级医疗单位医务人员在岗培训激励机制,增加医务人员编制和改革培训方式来鼓励和吸引更多的医务人员参加培训。
- 陈荷冯启明罗红叶罗萍莫鑫鑫高洪达李杨凤张娟
- 关键词：县级医疗机构医务人员
- 广西某医院免疫类健康体检项目现状分析
- 2015年
- 目的分析该院免疫类健康体检项目现状,了解现阶段人们关注健康的主要方面。方法收集该院体检中心2010年1月1日至2014年7月31日的体检资料数据,并用SPSS 16.0软件进行分析。结果该院免疫类健康体检项目所占比重较大的是甲胎蛋白测定(AFP)、乙肝两对半测定、EBV-CAIg A病毒抗体测定和癌胚抗原测定(CEA);人体免疫缺陷病毒抗体测定(Anti-HIV)和梅毒螺旋体特异抗体测定的比例呈上升趋势;乙肝相关指标的测定、类风湿因子(RF)以及抗溶血素链球菌O测定(ASO)均呈下降趋势。结论与检测癌症相关的免疫类健康体检项目所占比例较大,表明人们对癌症的关注度较高;对性传播疾病的检测逐年增多,提示该类疾病越来越引起人们的重视;乙肝相关指标的测定所占比例逐年下降,提示我们应重视乙肝检测。
- 陈荷何雪明
- 关键词：癌症艾滋病梅毒
- 在校医学生基层医疗卫生机构就业意愿及影响因素调查研究
- 2024年
- 目的了解在校医学生的基层医疗卫生机构就业认知和意愿,明晰其基层就业需求和影响因素,为医学生的基层就业指导和基层医疗卫生机构人才吸引策略提供参考。方法采用自制问卷调查表,运用分层抽样方法对某高校的在校医学生进行调查,通过χ^(2)检验、多元有序分类Logistic回归分析在校医学生基层医疗卫生机构就业意向的主要影响因素。结果调查对象中,25.50%不愿前往基层医疗卫生机构就业,仅6.25%就业于基层医疗卫生机构的意愿很高,基层医疗卫生机构的就业意愿受“互联网+医疗”效果、家庭医生工作知晓度和期望薪酬的影响。结论在校医学生对基层医疗卫生机构关注度提高,但基层医疗就业政策知晓度和就业于乡村基层医疗卫生机构就业意愿低,建议加强在校医学生基层医疗机构就业政策专题辅导,推进乡村远程医疗服务体系建设和基层医疗卫生机构薪酬福利持续优化,增强我国基层医疗卫生人才队伍的建设和发展。
- 刘伟张晓芳罗曼陈荷黄柏青高洪达
- 关键词：医学生基层医疗卫生机构就业意向
- 七个经合组织国家全球卫生战略比较研究被引量：15
- 2014年
- 全球化对健康产生了广泛而深刻的影响,挑战了原有的国际卫生体系,推动了全球卫生概念的提出,开拓了全球卫生治理的新局面。经济合作与发展组织中的七个国家已经发布并实施了国家全球卫生战略。本文比较研究了这些国家出台全球卫生战略的背景、目标利益,指导价值理念、重点领域及战略的制定过程等,并对七国战略的共同点及不同特色进行了总结提炼,发现尊重和维护健康权、积极承担国际责任并发展合作伙伴的能力是共同的价值理念;维护和改善本国人民的健康并为改善全球健康做出贡献、促进国家利益的实现是共同的目标;基于本国比较优势满足发展中国家卫生合作的需求是确定重点领域的关键;加强全球卫生治理、影响健康的全球治理,以及影响全球的卫生治理的思想贯穿战略的始终;多部门和全社会参与战略制订的过程。在借鉴上述国家全球卫生战略核心思想和经验的基础上,提出对中国制订国家全球卫生战略的建议。
- 王云屏刘培龙杨洪伟陈荷
- 广西汉族精神分裂症危险因素的条件Logistic回归分析被引量：5
- 2014年
- 目的:筛选广西汉族人群精神分裂症发病的危险因素。方法:采用1∶1配比病例对照研究方法,对汉族人群精神分裂症发病危险因素进行多因素条件Logistic回归分析。结果:精神分裂症家族史、未婚和离婚、幼年时不良遭遇、病前性格、知心朋友情况、负性生活事件等因素进入多因素条件Logistic回归模型。结论:生物遗传因素在精神分裂症的发病中起主导作用,而社会心理因素是重要的促发因素。
- 杨庆海罗红叶陈荷冯启明苏莉陈强韦波马贞玉霍海英周阳
- 关键词：精神分裂症条件LOGISTIC回归
- 广西县级公立医院医务人员工作满意度及其影响因素分析被引量：20
- 2015年
- 目的分析广西县级公立医院医务人员工作满意度及其影响因素。方法采用系统抽样方法抽取广西3个样本县,共464名医务人员进行工作满意度问卷调查,计算工作满意度总分及筛选其影响因素。结果满意率最低的前3个条目分别是:"我的报酬与工作量的比较"、"工作的提升机会"和"职业环境"。单因素分析显示,医务人员的工作满意度在不同职称、不同医院类别、不同职业岗位、不同每周工作时间之间差异有统计学意义(P<0.05)。最终进入多元线性回归模型的因素分别是职称、医院类别、每周工作时间。结论广西县级公立医院的医务人员对收入报酬、晋升机会和职业环境最不满意。影响医务人员工作满意度的主要因素为医院类别、职业岗位、每周工作时间。
- 莫鑫鑫冯启明罗红叶罗萍陈荷高洪达李杨凤张娟
- 关键词：医务人员工作满意度
