您的位置: 专家智库 > >

闫宁宁

作品数:6 被引量:8H指数:2
供职机构:武汉理工大学高等教育研究所更多>>
发文基金:江西省教育厅青年科学基金更多>>
相关领域:文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇文化科学
  • 1篇经济管理

主题

  • 3篇教师
  • 3篇高校
  • 3篇高校教师
  • 2篇绩效
  • 1篇人力资本
  • 1篇数据包络
  • 1篇数据包络分析
  • 1篇企业
  • 1篇企业流程再造
  • 1篇资本
  • 1篇模糊综合评判
  • 1篇模糊综合评判...
  • 1篇绩效评价
  • 1篇绩效评价体系
  • 1篇教师教学
  • 1篇教学
  • 1篇教学绩效
  • 1篇教学绩效评价
  • 1篇高校教师教学
  • 1篇包络分析

机构

  • 4篇武汉理工大学

作者

  • 4篇闫宁宁

传媒

  • 1篇科技创业月刊
  • 1篇黑龙江教育(...
  • 1篇中国轻工教育

年份

  • 2篇2013
  • 1篇2012
  • 1篇2011
6 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
高校教师教学绩效评价研究
当今大学毕业生的就业形势不容乐观,除了高校课程设置不合理、培养方案与劳动力市场需求脱节、经济形势严峻之外,高校人才培养的质量越来越成为人们关注和反思的话题,而高校教师的教学水平则是人才培养质量高低的关键所在。因此,从学生...
闫宁宁
关键词:高校教师教学绩效评价模糊综合评判法层次分析法
基于库克曲线的高校教师创造力研究
2012年
本文分析了高校教师职业创造力形成的要素(内在的创造动机、自身的知识结构、日常教学科研实践活动),在此基础上探讨了如何对高校教师职业创造力进行管理,并开发其最大的创造潜力,依据库克曲线提出延长高校教师职业创造力的具体方法,包括建立教学创造力评价、监督、反馈系统,运用科学研究激发教师的创造热情,促进人才的合理流动等。
闫宁宁
关键词:高校教师创造力
高校教师人力资本的价值实现分析
2011年
系统总结了高校人力资本的基本特征;分析了高校教师人力资本的价值组成,包括补充价值、迁移价值、创造价值;提出了高校教师人力资本价值的实现途径。研究表明,要促进高校教师人力资本的合理流动,加大高校教师人力资本的创新培育,实现其价值增值,需多渠道筹措高校教育经费,提高教师薪酬水平。
闫宁宁
关键词:高校教师人力资本
企业流程再造绩效评价体系构建研究
2013年
流程再造是企业应对激烈竞争的重要手段之一;但流程再造绩效不佳已经成为困扰企业发展、阻碍企业信息化建设的主要障碍之一。探讨了流程再造、流程再造绩效及其评价的内涵,分析了流程再造的动因和条件,并构建了流程再造绩效指标体系及其交叉评价模型。
闫宁宁
关键词:企业流程再造绩效评价数据包络分析
共1页<1>
聚类工具0