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赵金娣

作品数：3 被引量：1H指数：1
供职机构：上海大学管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇知识员工
  • 1篇制造业
  • 1篇制造业生产
  • 1篇全面薪酬
  • 1篇全面薪酬制度
  • 1篇系统动力学
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬制
  • 1篇薪酬制度
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效管理
  • 1篇绩效管理研究
  • 1篇管理研究

机构

  • 2篇上海大学
  • 1篇成都理工大学

作者

  • 2篇赵金娣
  • 1篇王海燕
  • 1篇李志刚
  • 1篇何荣荣

传媒

  • 1篇现代商贸工业
  • 1篇现代商业

年份

  • 2篇2012
共 3 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
知识员工的全面薪酬激励制度探究
2012年
随着知识经济时代的到来,知识员工已经成为企业提高竞争力、赢得和保持竞争优势的关键因素。企业要吸引和激励知识员工,适应市场竞争的需要,就必须建立起一套完整科学的知识员工薪酬激励体系。本文将探讨我国目前的知识员工管理现状,并针对存在的问题,为我国企业建立全面薪酬激励制度提出一些建议。
何荣荣赵金娣
关键词：知识员工全面薪酬制度
基于系统动力学的制造业生产绩效管理研究被引量：1
2012年
随着国际化、自由化经济竞争压力的提高,企业越来越重视生产绩效管理,因此研究生产绩效的影响因素在学术上和实践上都非常有价值。
王海燕李志刚赵金娣
关键词：系统动力学制造业
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共1页<1>
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