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赵丽霞

作品数:7 被引量:20H指数:3
供职机构:有色金属工业人才中心更多>>
发文基金:黑龙江省哲学社会科学研究规划更多>>
相关领域:语言文字文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 4篇语言文字
  • 2篇文化科学
  • 1篇经济管理

主题

  • 3篇汉语
  • 2篇中文
  • 2篇走出去
  • 2篇校企
  • 2篇校企合作
  • 2篇教育
  • 1篇对外汉语
  • 1篇对外汉语教学
  • 1篇有色
  • 1篇有色金属
  • 1篇有色金属行业
  • 1篇语境
  • 1篇育发
  • 1篇职业汉语
  • 1篇职业教育
  • 1篇俗词
  • 1篇中文教育
  • 1篇走出去战略
  • 1篇文化语境
  • 1篇鲁班

机构

  • 6篇有色金属工业...
  • 3篇哈尔滨职业技...
  • 1篇遵义师范学院
  • 1篇玉溪师范学院
  • 1篇山东财经大学

作者

  • 6篇赵丽霞
  • 1篇肖鹏
  • 1篇陈曼倩
  • 1篇张建
  • 1篇赵丹
  • 1篇刘建国

传媒

  • 2篇哈尔滨职业技...
  • 1篇哈尔滨学院学...
  • 1篇中国有色金属
  • 1篇国际汉语教学...
  • 1篇造纸装备及材...

年份

  • 1篇2023
  • 1篇2021
  • 1篇2020
  • 1篇2019
  • 1篇2018
  • 1篇2013
7 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
校企双向赋能,推动“中文+职业技能”教育发展被引量:5
2023年
作为职业教育与国际中文教育融合发展的“中文+职业技能”教育,加强交流互鉴、促进民心相通是其重要内容。有色金属行业以“中文+职业技能”发展为契机,探索了校企合作“走出去”机制,扩大了中国职业教育影响力,打通了国内外“双循环”模式,提高了职业教育与国际中文教育融合发展的水平。当前,“中文+职业技能”发展仍处在起步阶段,未来还需要校企双方配合,在建立校企联合培养机制、深化校企共同研究机制、构建校企共建资源模式等方面进行理论研究和实践探索。
赵丽霞陶瑞雪
关键词:校企合作
“一带一路”倡议下职业教育“走出去”的探索与实践被引量:8
2018年
教育在"一带一路"建设中具有基础性和先导性作用,扩大与"一带一路"沿线国家的职业教育交流与合作,是中国职业教育国际化的新窗口,也是探索与中国企业和产品走出去相配套的职业教育发展新模式,更是主动服务我国走出去企业的需求,是助力国际产能合作的新实践。哈尔滨职业技术学院积极响应国家"一带一路"倡议,注重开展国家合作和交流,在职业教育输出方面进行大胆探索,积累了丰富的经验,基于此倡导通过加强顶层设计、构建区域性职业教育共同体、加强校企合作等方式,推动职业教育"走出去"走向新的历史阶段。
刘建国赵丽霞
关键词:职业教育校企合作
跨文化语境下工业汉语海外传播与应用研究——以非洲“鲁班工坊”建设为例被引量:3
2019年
在我国'一带一路'倡议下,职业教育'走出去'试点工作取得显著成效。为进一步落实习近平中非合作论坛要求,职业教育要通过建设非洲'鲁班工坊'培养'精技术、通汉语、懂文化'的技术技能人才,并建立以工业汉语为载体的'语言+技术'海外技术技能人才培养模式。以非洲'鲁班工坊'建设为例,结合哈尔滨职业技术学院'走出去'试点工作中的经验和做法,探析跨文化语境下工业汉语的海外传播与应用。
赵丽霞张建
关键词:跨文化语境技术技能人才
对外汉语教学中国俗词语教学研究
2020年
汉语国俗词反映民族独特的历史文化、价值观念、风俗习惯等文化形态,是探索中国文化知识的一个窗口,对词汇教学具有重要意义。对外汉语教学过程中,语言教学与文化教学密不可分,因此,蕴含鲜明民族特色和丰富文化内涵的国俗词是对外汉语教学的重点和难点。基于此,文章从教材、教师、学生三个方面展开讨论,重点论述对外汉语教学中国俗词语教学存在的问题及对策。
徐萍赵丽霞宋佳佳岳小尧
关键词:对外汉语教学国俗词语教学策略
机电类领域职业汉语水平等级标准探讨被引量:2
2021年
随着"一带一路"的深入推进,沿线国家对经济建设所需的既懂中国设备、技术、标准,又懂汉语和企业管理文化的本土技术技能型人才的需求日益增加。文章参考最新《国际中文教育中文水平等级标准》(GF 0025—2021),探索"中文+职业技能"目标导向下机电类领域职业汉语水平等级标准的界定依据、方法及语言能力的描述方式,为系统性地描述和划分学习者汉语能力、职业知识与技能水平提供参考依据,从而推广汉语在职业领域的应用,形成语言与职业技能并行的考核及评价模式。
赵丹陈曼倩赵丽霞
关键词:职业汉语
有色企业国际化人才培养探析被引量:3
2013年
随着有色金属行业“走出去”战略步伐进一步加快,中央企业、地方大型骨干企业普遍反映目前制约我国有色金属企业“走出去”战略实施的最主要、最迫切的问题就是人才问题,国际化人才的缺乏,是直接导致有色金属企业在“走出去”战略实施过程中的瓶颈。
肖鹏赵丽霞
关键词:有色金属行业
共1页<1>
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