公共文化服务平台

共 2 条记录，以下是 1-2

全选清除导出

排序方式：

领导沉默的探索性研究: 沉默行为是普遍存在于企业中的一种现象，纵观现有文献研究，不难发现关于组织中沉默行为的研究对象大多是基层员工，以领导者作为研究对象的沉默行为研究比较少;另一方面尽管不少文献都或多或少地提到领导沉默这种现象，却没有真正将其作...; 谈梦洁; 关键词：企业管理角色定位问卷调查

企业领导沉默行为探究被引量：7: 2013年; 关于员工沉默的研究很少涉及中高层领导,组织沉默研究的重点也不在此。尽管一些文献或多或少地注意到领导沉默现象的存在,却没有将之作为独立的概念进行研究。本研究扎根于本土文化,从领导角度出发,将领导沉默行为作为一个独立的概念进行探索性研究。作为组织中的强势群体——领导确实有左右组织氛围的力量,操控下属命运的权力,但是也同样需要妥协顺从、回避冲突;同样也存在默许性、防御性及亲社会性的沉默。当然,由于领导在组织中的角色与作用不同于一般员工,因此有检阅其权威、维护其权威及表现其权威之动因,所以在沉默的维度上又有考验式沉默、权谋式沉默及威风式之类别。; 黄桂付春光谈梦洁; 关键词：员工沉默组织沉默

全选清除导出

共1页<1>

谈梦洁