胡同泽
- 作品数：75 被引量：380H指数：10
- 供职机构：重庆大学经济与工商管理学院更多>>
- 发文基金：重庆市社会科学规划项目中央高校基本科研业务费专项资金重庆市科委基金更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律文化科学社会学更多>>
- 我国居民文化消费水平分析被引量：17
- 2002年
- 我国居民文化消费在改革开放以来得到了迅速提高 ,但在整个国民体系中 ,其对经济建设的贡献率依然处于低迷状态。文化消费对于拉动我国的消费增长 ,推进产业结构升级 ,提高国民素质 ,增强我国国际竞争力等具有重要意义。
- 胡同泽贾利华谢曼
- 关键词：文化消费农村居民
- 农民工人力资源现状评析及开发研究被引量：18
- 2006年
- 我国农民工人力资源数量丰富,他们自身素质能力开发的好坏对城市化进程和新农村建设具有重要的影响。目前,农民工人力资源开发不足大致有几个方面的原因:一是农村基础教育投入不够,职业成人教育薄弱;二是国民待遇缺乏,农民工人力资源开发未得到广泛重视;三是低收入使农民工自身开发的投资资本偏低;四是免费培训流于形式。改进这种状况的措施为:大力发展教育,提高能力内核;取消户籍制,培育市场化就业渠道;提高物质待遇,为农民工自我投资提供前提;加大对农民工社会保障的财政性投入,构建医疗卫生保障体系;强化社区宣传作用,深层次多角度提高农民工能力。
- 胡同泽文莉
- 关键词：农民工人力资源
- 农村人口流动对土地规模经营的影响与对策——对重庆市12个镇的调查与分析被引量：8
- 2007年
- 本文依据重庆市12个镇的调查,对农村人口流动、土地规模经营进行分析。认为,推进土地实现规模经营,就应完善土地流转制度和户籍制度,健全社会保障体系,提高农民素质,从而加速农业产业化进程。
- 胡同泽王晓辉
- 关键词：农村人口流动土地规模经营
- 企业知识型员工流失风险管理研究综述被引量：2
- 2011年
- 知识型员工因为拥有知识和勇于创新，成为企业人力资源的核心部分，是人力资源管理研究者长期关注的焦点问题。但由于知识型员工过于频繁地流动，给企业造成大量知识型员工的流失，从而影响企业员工队伍的稳定和企业的长远发展。本文从人才流失风险管理的角度对企业知识型员工流失相关研究成果进行了梳理，
- 胡同泽杨启平
- 关键词：企业人力资源知识型员工员工流失风险管理研究勇于创新
- 影响中低层灵活就业群体实现就业的推拉因素分析——以3120名中低层灵活就业人员的调查为例被引量：5
- 2007年
- 本文运用推拉理论对影响中低层灵活就业群体最终实现就业的因素进行分析。作者认为中低层灵活就业的实现是原行业的“推力”大于“拉力”,而灵活就业“拉力”大于“推力”合力作用的结果。但由于个体就业意愿和就业环境因素对推力和拉力效应的制约,必须营造良好的制度环境,增大灵活就业的拉力作用。
- 肖云王晓辉胡同泽
- 关键词：实现就业
- 履行政府职责 合理引流回流农民工
- 2009年
- 回流农民工在其基本的群体特征上具有经济上的低收入性、政治上的低影响力和心理上的高敏感性。这些特性决定了回流农民工群体在社会生活中具有极大的脆弱性。因而就必然提出了政府在解决回流农民工群体问题过程中的责任问题。政府在回流农民工群体的社会保护网络中处于核心地位。政府只有明确自身的责任,切实履行自己的职责,才能逐步解决回流农民工的社会保护与合理引流问题,体现社会公正,维护社会稳定,促进社会和谐发展。
- 胡同泽龙成语
- 关键词：回流农民工社会保护政府职责
- 中低层灵活就业群体的就业障碍与对策研究被引量：2
- 2007年
- 在贫富差距逐渐拉大的今天,解决中低层群体的就业问题显得更为重要。非正规劳动组织(如社区、公益服务组织)由于它们所需要投入的资金不多、对技术和管理的要求低但创造的岗位多等特征,成为中低层群体灵活就业的新出路。但在具体的实践中,非正规劳动组织中的灵活就业还存在着一些问题,需要在法律、政策方面,管理体制方面,服务体系方面为其打造一个良好的就业平台,扫除就业障碍,切实有效地为中低层灵活就业群体解决就业问题。
- 高洁肖云胡同泽
- 关键词：非正规劳动组织就业障碍
- 朝天门市场管理模式创新研究被引量：1
- 2003年
- "政府搭台、经营者唱戏"是朝天门市场的现有管理模式,其实质是政府管市场。该模式已成为市场发展的关键性障碍。应以股份制、市场企业化为基本思路,实现市场管理现代化,同时还应注重管理的服务、信息和公关内容。
- 曾军丽胡同泽肖云
- 论公务员在服务型政府中不适行为的重构被引量：6
- 2005年
- 构建服务型政府已成为我国政府改革的目标选择,而目前公务员的思想行为与服务型政府的建设存在一定程度的不适,因此对目前公务员与服务行政的种种不符行为进行深层的分析是一项必须的任务。为了改变公务员的不适行为,重塑行政理念、提高行政能力、建立科学的绩效评估机制以及与社会利益一致的激励机制,将会对我国服务型政府的建设产生积极的作用。
- 胡同泽文莉
- 关键词：服务型政府公务员以民为本
- 民营IT企业人力资源管理存在问题分析——以重庆民营计算机开发公司为例被引量：4
- 2004年
- 近些年 ,民营科技企业异军突起 ,并日益成为我国国民经济和高新技术产业发展中的一支生力军。但随着其规模的不断扩大 ,不少民营科技企业在管理中 ,特别是人力资源管理中 ,出现了种种问题 ,成为其进一步发展的重大障碍。本文以重庆的四家民营计算机开发公司为研究对象 ,在对其人力资源管理状况分析的基础上 。
- 刘海霞胡同泽
- 关键词：人力资源管理
