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罗瑞荣

作品数:29 被引量:118H指数:4
供职机构:华东交通大学经济管理学院更多>>
发文基金:江西省教育科学“十一五”规划课题教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学政治法律更多>>

文献类型

  • 22篇期刊文章
  • 3篇学位论文
  • 2篇会议论文

领域

  • 21篇经济管理
  • 6篇文化科学
  • 2篇社会学
  • 1篇政治法律

主题

  • 5篇企业
  • 4篇人力资源
  • 4篇全球价值链
  • 4篇全球价值链分...
  • 4篇绩效
  • 4篇价值链
  • 4篇价值链分工
  • 4篇分工
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  • 2篇双语
  • 2篇企业家
  • 2篇薪酬
  • 2篇教育
  • 2篇教育质量
  • 2篇经营者绩效
  • 2篇课程
  • 2篇绩效考核

机构

  • 22篇华东交通大学
  • 10篇江西财经大学
  • 1篇中国电信广东...

作者

  • 27篇罗瑞荣
  • 5篇卢福财
  • 1篇汪立夏
  • 1篇李俭伟
  • 1篇闵伸
  • 1篇马艳丽

传媒

  • 3篇华东交通大学...
  • 3篇科技广场
  • 2篇企业管理
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  • 1篇江西财经大学...
  • 1篇商场现代化
  • 1篇领导科学
  • 1篇企业活力
  • 1篇中国工业经济
  • 1篇农村经济
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  • 1篇现代商贸工业
  • 1篇党史文苑(下...
  • 1篇南昌航空大学...
  • 1篇中国工业经济...
  • 1篇江西省科学发...

年份

  • 1篇2023
  • 1篇2015
  • 1篇2014
  • 1篇2013
  • 2篇2011
  • 6篇2010
  • 1篇2009
  • 2篇2007
  • 5篇2006
  • 3篇2005
  • 1篇2004
  • 3篇2003
29 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
新生代农民工的职业困境与解决对策被引量:4
2011年
解决新生代农民工职业困境是关系到中国经济、社会和谐发展的大事。本文从新生代农民工的原生型和外生型特征分析框架出发,探讨中国当前环境下新生代农民工所面临的两种职业困境:内生困境与外生困境,并从二元城乡管理制度、后续培训教育和产业结构升级等方面提出改进新生代农民工状况,促进中国经济、产业健康发展的基本思路。
罗瑞荣卢福财
关键词:新生代农民工
基于企业绩效价值的经营者绩效考核体系初探被引量:21
2003年
本文根据经营者绩效考核的原则性要求,按照平衡积分卡的思路,在企业价值的基础上,构建了一个全新的经营者绩效考核体系——企业绩效价值体系,分析了企业绩效价值体系在企业中应用的基础和要求,并对这一新的经营者绩效考核体系进行了简要的评估。
卢福财罗瑞荣
关键词:经营者绩效考核平衡积分卡激励机制人力资源管理
全球价值链分工对中国经济发展方式转变的影响与对策被引量:20
2010年
改革开放三十多年来,中国经济发展取得了巨大的成就,但同时也面临着资源消耗、环境污染、结构失调等一系列问题。经济全球化进程促使全球价值链分工逐渐成为国际分工的重要趋势。它对转变经济发展方式产生了一系列有利和不利影响。主要体现在企业发展、利益分配、市场环境、市场障碍等多个方面,要求政府、市场和企业共同努力,促进中国企业在全球价值链分工体系中的层次提升,实现中国经济发展方式的转变。
卢福财罗瑞荣
关键词:全球价值链分工经济发展方式经济全球化
基于全球价值链分工的中国产业升级中的人力资源开发研究
改革开放以来三十多年间,中国经济实现了平稳快速发展,通过引进制造业的跨国转移,成功地参与了国际分工,逐步成为世界级制造大国。然而,未来发展形势不容乐观,面临不断增大的环境、资源压力和日趋激烈的国际市场竞争,促进中国产业升...
罗瑞荣
关键词:全球价值链分工
文献传递
双语课程实施案例教学的四个难点被引量:5
2006年
随着经济全球化的形成与发展,现代社会对既有丰富专业知识,又精通外语的国际型人才的需求日趋迫切,双语课程已经成为培育精通双语的国际型人才的必然选择.案例教学方式作为一种综合知识传授与能力培养的教学方法,如何在及语课程中成功引入案例教学方式已经成为新形势下发展双语课程、提高其教学质量和增强其生命力的重要问题.然而,由于存在双语案例选择、学生经历、教师把握和讨论表达等方面的难点,影响了案例教学方式在双语课程中的有效运用.本文从双语课程中实施案例教学的四个难点出发,对其产生的原因及其结果进行了深入分析.
罗瑞荣
关键词:双语课程案例教学
心理契约破裂与心理契约违背研究分析及展望被引量:1
2014年
目前对于心理契约破裂和违背的内涵界定已经相对清晰,但不同学者观点仍存在一定分歧。组织有意违约、无力兑现和契约双方对承诺的理解差异是导致心理契约破裂与违背的三大主因。对心理契约违背与心理契约破裂的形成过程分析,学者主要将两者合并为同一个过程模型进行分析,这种分析适用性受二者内涵差异的制约。关于心理契约破裂和心理契约违背的后果研究主要是单层次同方向的,交互影响作用的多层次研究较少,影响了对心理契约破裂和心理契约违背的后果的全面科学认知。现有研究在联系中国经济社会、文化背景等方面还存在着一定的局限性和不足,这也成为未来心理契约破裂与心理契约违背的研究发展方向。
罗瑞荣
关键词:心理契约心理契约破裂心理契约违背组织公民行为
基于全球价值链分工的中国产业升级中的人力资源开发研究——以第二产业为例
改革开放以来三十多年间,中国经济实现了平稳快速发展,通过引进制造业的跨国转移,成功地参与了国际分工,逐步成为世界级制造大国。然而,未来发展形势不容乐观,面临不断增大的环境、资源压力和日趋激烈的国际市场竞争,促进中国产业升...
罗瑞荣
关键词:全球价值链分工
文献传递
企业家精神与社会创新组织体系构建
本文从创新的社会性出发,讨论社会创新组织体系出现的必要性,并对社会创新组织体系的框架进行了分析.新经济条件下,企业家已经成为实现组织创新的主体,企业家精神则是推动组织创新的核心动力.构建基于企业家精神的社会创新组织体系是...
卢福财罗瑞荣
关键词:企业家精神核心动力
文献传递
中国工业企业技术创新中存在的问题与对策
2010年
技术创新对中国工业持续健康发展具有重要意义。然而,中国工业企业技术创新仍旧存在自主创新、资源禀赋和微观创新机制方面的问题,必须从制度、政策、中介、渠道等多角度入手,促进中国工业企业技术创新。
罗瑞荣
关键词:技术创新
促进高绩效团队合作的几点思考被引量:3
2006年
现代社会的发展,面临着来自内外环境的巨大挑战,建设高绩效团队已经成为企业生存和发展的必然选择。要实现团队合作的高绩效目标,就必须解决好心态建设、冲突处理、领导责任、角色定位和灵活稳定等方面的问题,才能实现高绩效的团队协作。
罗瑞荣
关键词:团队心态建设
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