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王致善

作品数：1 被引量：5H指数：1
供职机构：云南民族大学经济学院更多>>
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合作作者

题名
作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇异质型
  • 1篇异质型人力资...
  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资本开发
  • 1篇期权
  • 1篇期权制
  • 1篇企业
  • 1篇企业产
  • 1篇企业产权
  • 1篇企业产权制度
  • 1篇资本
  • 1篇资本开发
  • 1篇激励机制
  • 1篇股票
  • 1篇股票期权
  • 1篇股票期权制
  • 1篇产权
  • 1篇产权制度

机构

  • 1篇云南民族大学

作者

  • 1篇倪志远
  • 1篇王致善

传媒

  • 1篇中国特色社会...

年份

  • 1篇2005
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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企业异质型人力资本开发被引量：5
2005年
异质型人力资本是决定企业生存与发展的关键变量。现代企业激励机制——经理股票期权制之所以能够激励异质型人力资本成长,其关键在于它通过资本市场客观地反映了异质型人力资本的价值。股票期权只有具备企业产权制度安排的特征时,才能有效地发挥它的激励功能。
倪志远王致善
关键词：股票期权制异质型人力资本企业产权制度激励机制
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