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林琳

作品数:6 被引量:16H指数:3
供职机构:东北财经大学公共管理学院更多>>
发文基金:辽宁省社会科学规划基金大连市统战理论研究立项课题更多>>
相关领域:社会学经济管理自然科学总论更多>>

文献类型

  • 5篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 3篇经济管理
  • 3篇社会学
  • 2篇自然科学总论

主题

  • 4篇学社
  • 4篇社会
  • 4篇社会学
  • 4篇杰出科学家
  • 4篇科学家
  • 4篇科学社
  • 4篇科学社会学
  • 3篇社会角色
  • 3篇角色
  • 2篇职业化
  • 1篇任职
  • 1篇少数民族
  • 1篇少数民族流动...
  • 1篇逝世
  • 1篇中西方
  • 1篇周年
  • 1篇流动人口
  • 1篇民族
  • 1篇默顿
  • 1篇科学共同体

机构

  • 6篇东北财经大学
  • 4篇北京大学
  • 1篇东北大学

作者

  • 6篇徐祥运
  • 6篇林琳
  • 2篇徐旭
  • 1篇门睿凝
  • 1篇蔡振东

传媒

  • 2篇青岛科技大学...
  • 2篇大连大学学报
  • 1篇自然辩证法研...
  • 1篇中国自然辩证...

年份

  • 1篇2016
  • 4篇2014
  • 1篇2013
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
中外杰出科学家行政任职差异的原因及其影响
分析了造成中外杰出科学家行政任职差异的深层原因,认为差异的主要原因表现在科学建制及科学家职业化发展路径、社会文化背景及科学家个人需求三个方面。并进一步分析了杰出科学家行政任职对国家科学事业、社会及科学家本身产生的影响。
徐祥运林琳
关键词:科学社会学杰出科学家
中西方杰出科学家行政任职差异的原因及其影响被引量:4
2014年
造成中西方杰出科学家行政任职差异的深层原因主要表现在社会文化背景、科学建制化路径、科学家个人心理动机三个方面。中国杰出科学家过多地担任行政职务会对中国科学建制产生不利影响,这些影响包括造成中国科技人才资源的浪费、扰乱中国科学建制的运行机制、增加中国科学家角色失范的可能性以及阻碍中国科技创新战略的实现等。
徐祥运林琳
关键词:科学社会学杰出科学家
中外杰出科学家行政任职差异的定性和定量比较被引量:8
2014年
在总结国内外学者的研究经验和研究成果的基础上,对中外杰出科学家行政任职差异,进行了定性和定量相结合的比较研究。在定性上,比较了中外杰出科学家的行政任职概况;在定量上,选取了中国科学院院士和诺贝尔科学奖获得者分别作为中外杰出科学家的典型代表样本,对这两个杰出科学家群体的行政任职状况进行计量统计和比较分析。得出结论,中外杰出科学家在行政任职时间、任职规模、任职类型、任职岗位流动及其流动特征等方面均表现出明显的差异。
徐祥运林琳
关键词:科学社会学杰出科学家
少数民族流动人口城市社会融入状况研究——以辽宁省大连市少数民族流动人口为例
2014年
分别从经济融入、社会融入、政治融入、文化融入、心理融入等五个层面,逐层递进地考察了大连市少数民族流动人口的城市融入状况;分析了少数民族流动人口社会融入受阻可能为大连市的稳定和发展带来的不利影响;依据考察所得的实际情况,对如何加快大连市少数民族流动人口城市社会融入的问题提出了政策建议。
徐祥运门睿凝林琳徐旭
关键词:少数民族流动人口
默顿科学社会学思想的发展:从科学与社会的互动到科学共同体——纪念默顿逝世10周年被引量:1
2013年
默顿科学社会的理论框架来源于马克思—曼海姆知识社会学传统,其拒绝从认识论领域来探讨科学,而将科学作为一种社会建制进行研究。默顿的科学社会学研究工作通常可分为三个时期:早期的关注点是促使近代科学兴起或体制化的主要社会因素—科学与社会研究;中期研究重点逐渐转向科学规范,默顿科学规范包括普遍主义、公有性、无私利性、有组织的怀疑主义等;后期研究重点是科学共同体,包括科学防范机制、交流机制、奖励与评议机制及分层系统等。默顿科学社会学在20世纪70年代后期由于自身的局限,遭到新兴的科学知识社会学(SSK)的批判而陷入衰落并试图向新形式的实在论跨越。
徐祥运林琳徐旭
关键词:默顿科学社会学科学共同体
杰出科学家行政任职的概念界定、类型划分与状况概述被引量:7
2016年
在借鉴国内外学者相关研究成果的基础之上,首先,详细界定了"杰出科学家"及"科学家行政任职"的概念:"杰出科学家"系指在科研工作中取得重大成就,并获得重大科学荣誉和同行认可的科学家。"科学家行政任职"系指科学家在其所研究的专业领域内有了一定学术地位以后,开始承担各种非科研职务,成为各种管理者、咨询者、决策者甚至是国家官员的现象。进而,明确区分了杰出科学家的任职类型。最后,系统概述了中外杰出科学家的行政任职状况。
徐祥运蔡振东林琳
关键词:杰出科学家
共1页<1>
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