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杨雅琴
作品数:
1
被引量:1
H指数:1
供职机构:
苏州大学
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相关领域:
社会学
经济管理
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机构
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苏州大学
作者
1篇
杨雅琴
年份
1篇
2008
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领导威望、成员培训、沟通程度对团队绩效影响的实验研究
今天,在强调团队合作和参与的新管理模式下,以职位权力为主的传统领导方式已逐渐显得不合时宜。那么,在新形势下的团队工作中,领导者应该如何突破传统的领导方式,能否通过施加非职权的影响力来提升团队绩效呢?由此,引发了笔者对于领...
杨雅琴
关键词:
团队绩效
团队合作
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