朱承强
- 作品数:6 被引量:47H指数:5
- 供职机构:上海师范大学更多>>
- 发文基金:上海市教育委员会创新基金教育部人文社会科学研究基金湖南省哲学社会科学基金更多>>
- 相关领域:经济管理文化科学更多>>
- 中国高星级酒店业主与国际酒店管理集团的委托管理关系研究被引量:11
- 2011年
- 本研究从委托管理视角,剖析中国酒店业主委托国际酒店管理集团管理的经营现状、动因及存在问题。研究结果表明:成功的委托管理是酒店业主与国际酒店管理集团管理方实力对等与利益平衡的结果。通过研究,本文构建了一个从酒店筹建到经营管理全过程、融合业主与管理方文化的共赢合作模式,以期为预防和化解国际酒店管理集团与中国业主合作中存在的矛盾提供新的思路。
- 朱承强吕丽莉
- 关键词:委托管理
- 上海酒店式公寓发展现状研究被引量:11
- 2004年
- 本文在对上海酒店式公寓发展现状作深入调研的基础上 ,给莫衷一是的酒店式公寓界定了基本内涵 ,并对其类型、规模、特征、分布、市场等基本状况分别作了分析。近年酒店式公寓发展势头良好 ,但也问题不少 。
- 梁保尔朱承强
- 关键词:酒店式公寓旅游饭店上海旅游
- 中国旅游职业分类体系的构建
- 2015年
- 本文就如何构建与中国旅游业大发展相适应的旅游职业分类体系,体现旅游行业在国民经济体系中的成熟度等相关问题,分析了职业与职业分类体系,我国职业分类体系构建的发展历程,以及指出加快构建旅游业职业分类体系的意义。
- 朱承强
- 关键词:旅游业
- 市场细分时代上海经济型酒店发展策略研究被引量:9
- 2010年
- 20世纪90年代末以来,上海经济型酒店经历了起步、快速扩张、品牌建立等阶段,已形成了比较稳定的品牌竞争和空间分布格局。随着市场细分的深入和同质竞争的加剧,上海经济型酒店的产品和服务正面临着巨大挑战。从建立市场立体营销体系、差异化品牌战略和开拓新的发展空间等方面,提出了未来经济型酒店发展的一些应对之策。
- 段美朱承强
- 关键词:经济型酒店
- 酒店部门管理人员的真诚型领导风格与员工的敬业程度和工作绩效之间的关系被引量:6
- 2013年
- 笔者在上海的29家酒店进行了一次实证研究,探讨管理人员的真诚型领导风格和部门的真诚型领导氛围对员工的敬业程度和工作绩效的影响。多层次线性模型分析结果表明,员工个人的敬业程度完全中介了部门管理人员的真诚型领导风格对员工个人的工作绩效的正向效应;部门的真诚型领导氛围通过员工群体和员工个人的敬业程度,间接影响员工个人的工作绩效。
- 陈为新汪纯孝刘芳朱承强
- 关键词:工作绩效多层次线性模型
- 我国古城镇旅游可持续发展对策分析被引量:11
- 2009年
- 本文以科学发展观为指导,首先从我国古城镇旅游的现状、存在问题,并指出走可持续发展道路的现实意义,进而阐述古城镇旅游可持续发展的内涵,最后提出我国古城镇旅游可持续发展的具体对策。
- 张满生朱承强周利方
- 关键词:以人为本可持续发展古镇旅游古镇保护