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张诚

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供职机构：合肥学院管理系更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇心理
  • 1篇心理因素
  • 1篇凝聚力
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效考核
  • 1篇管理分析

机构

  • 1篇合肥学院

作者

  • 1篇汪腾蛟
  • 1篇张诚

传媒

  • 1篇管理观察

年份

  • 1篇2008
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
员工心理因素中绩效管理分析
2008年
企业管理的对象是人,企业生存发展必须依靠员工的积极性,而积极性的产生离不开员工的心理因素。人是极其复杂的动物,有丰富的感情和复杂的心理。通过研究绩效考核与企业员工心理因素之间的关系,能更好的为企业的向心力、凝聚力提供参考依据。
张诚汪腾蛟
关键词：心理绩效考核凝聚力
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共1页<1>
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