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季红梅

作品数:14 被引量:25H指数:3
供职机构:安徽大学商学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金国家教育部博士点基金安徽省自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学文化科学更多>>

文献类型

  • 13篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 13篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 7篇业绩
  • 6篇企业
  • 6篇企业集团
  • 4篇业绩管理
  • 2篇业绩管理系统
  • 2篇战略管理
  • 2篇总部
  • 1篇代理
  • 1篇严肃性
  • 1篇演进
  • 1篇业绩评价
  • 1篇疫情
  • 1篇优化设计
  • 1篇战略管控
  • 1篇战略性
  • 1篇战略性绩效
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究

机构

  • 10篇安徽大学
  • 8篇中国科学技术...
  • 5篇招商局集团
  • 1篇合肥工业大学
  • 1篇中国社会科学...
  • 1篇杭州海康威视...

作者

  • 14篇季红梅
  • 5篇罗彪
  • 4篇罗彪
  • 2篇汪小平
  • 1篇朱晓梅
  • 1篇方波平
  • 1篇林兰

传媒

  • 3篇价值工程
  • 1篇市场周刊·理...
  • 1篇世界科技研究...
  • 1篇管理现代化
  • 1篇企业管理
  • 1篇科学学与科学...
  • 1篇现代管理科学
  • 1篇北京理工大学...
  • 1篇决策
  • 1篇现代商业
  • 1篇安徽教育科研

年份

  • 1篇2024
  • 1篇2020
  • 1篇2016
  • 1篇2014
  • 1篇2013
  • 1篇2012
  • 1篇2011
  • 1篇2008
  • 4篇2007
  • 2篇2006
14 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
师门制下研究生学术发表水平的同群效应研究
2024年
在中国的研究生教育中,师门组织作为基于导师负责制的一种特殊学术社群,成员们不仅共享学术资源,还通过日常的交流和互动,共同塑造一种独特的学术氛围和文化。而同群效应作为一种普遍存在的社会心理现象,在师门组织中表现为成员间的相互影响和模仿,这种影响可能涉及学术态度、研究方法、创新动力等多个方面,且师门组织中的同群效应具有双重性。本文以某211大学管理学院10年间的学术发表数据为依据,通过质性研究,挖掘其中存在的同群规律,了解研究生教育中的群体互动机制,为优化研究生教育提供理论支持和实践指导。
季红梅陈佳仪罗彪
关键词:高等教育
后疫情时代中小微餐饮企业复工复产困境及应对措施研究
2020年
2020 年 1 月,新型冠状病毒(COVID-19)疫情暴发,中国经济尤其是餐饮业受到重创。 后疫情时代,复工复产遭遇困境。 文章通过对餐饮企业财务、产业链、防疫压力、人员等方面进行分析研究,结合“分区分级、精准防控、有序复工复产”的指导思想,从政府、行业和企业三个角度提出综合性对策和建议,希望能够为后疫情时代困境中求生存发展的餐饮企业提供一些借鉴和启发。
吴昊季红梅邹泽
关键词:餐饮业
企业集团业绩管理系统研究——以战略控股型集团为例
目前主流业绩管理的研究主要集中在对单一企业组织和个体绩效的研究,对于企业集团业绩管理的研究相对较少,因此,本文从区分不同类型企业集团性质出发,以战略控股型企业集团为例,在当前企业集团业绩管理趋势的前提下,研究了其构建业绩...
季红梅
关键词:企业集团业绩管理系统战略管理价值管理
文献传递
过程业绩管理:构筑企业集团的“管理神经系统”——战略管控型企业集团母子公司业绩管理方法被引量:6
2006年
本文从母子公司业绩管理问题的提出入手,总结了业绩管理系统的演变历程,指出了业绩管理系统的最新趋势,在此基础上,提出了基于战略管理和过程控制的业绩管理系统,给出了具体的理论模型和分解操作模型。
罗彪方波平季红梅
关键词:战略管理过程控制
技术防腐何以可能
2013年
技术的主要作用在于“留痕化管理”,即通过业务流程的优化设计与IT系统使用,让每一次审批、每一笔资源交易、每一分财政资金流动乃至公职人员资产资金状况,都永久性地存留在各类信息系统之中。
季红梅
关键词:防腐优化设计公职人员
企业集团总部业绩管理系统特性和构建原则研究被引量:1
2008年
企业集团总部实施的业绩管理有别于单一企业组织,这直接决定了总部业绩管理系统的目标是平衡组织绩效和个人绩效。为此,在业绩系统构建过程中,需要确立一系列规则以支持战略实施,并为管理提供有效决策信息。
季红梅罗彪
关键词:企业集团总部业绩管理系统
企业集团业绩管理转型思考被引量:5
2007年
企业集团的业绩管理问题有别于单一企业组织的业绩管理,从目的上看,大型企业集团,尤其是战略控股型企业集团开展业绩管理的首要目的已经不是对员工进行单纯的“奖优惩劣”,而是保持集团战略的连贯性和严肃性,在保障企业的战略边界的基础上,通过业绩信息的分析不断验证企业集团战略的有效性,不断发掘相应对策的可行性。
罗彪季红梅
关键词:业绩管理管理转型企业集团战略控股型严肃性
战略性绩效管理系统的控制方法被引量:2
2006年
战略性绩效管理系统以业绩管理落实战略规划,但对业绩管理系统的有效控制一直是企业关注的焦点。本文阐述了两种可行的控制系统:基于KPIs的诊断性控制系统保持绩效管理系统的正常运行,基于交互学习的预警式控制系统应对不确定性的战略环境。并对两种控制系统的应用原理与实施方法作了详细介绍。
季红梅罗彪
考虑总部关注的相对业绩报酬契约设计
2014年
企业集团情境下,子公司经营者凭借自身的信息优势,可以采取与总部意图相悖行为以追求自身利益最大化。为了缓和子公司经营者与集团总部之间的委托代理冲突,构建基于三维度相对业绩比较的报酬契约模型,能够剔除外部环境、集团总部关注、子公司资源存量对经营者真实业绩的干扰影响。通过数学分析和应用实例表明,引入同一行业内部其它企业业绩、集团内部其他子公司业绩和子公司自身历史业绩,有利于提高经营者报酬契约的激励有效性。
季红梅朱晓梅罗彪
关键词:委托代理相对业绩评价报酬契约
区域建筑业科技竞争力综合评价与分析——基于中国各省市面板数据的实证研究
2012年
依据相关模型,提出了区域建筑业科技竞争力的评价指标体系,利用因子分析法对2010年全国30个省市的建筑业科技竞争力进行了测度和分析。实证结果显示,建筑业科技竞争力主要受到科技投入、技术基础、科技产出和科技保障四个方面要素的影响。
季红梅汪小平罗彪
关键词:建筑业科技竞争力
共2页<12>
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